政府工作部门

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人社局

来源:作者:发布时间:2017年06月13日 浏览次数: [字体: ]

一、基本情况

西畴县人力资源和社会保障局编制共86人,实有68人。其中行政编制15人,实有人数14人;工勤编制2人,实有人数2人;事业编制69人,实有人数52人。

西畴县人力资源和社会保障局机关内设:办公室、公务员管理股、军官转业安置股、工资福利股、规划财务股、专业技术人员管理股、就业促进与失业保险股、政策法规信访与人事劳动关系股、社会保险股、社会保险基金监督股10个股室。

下设西畴县公共就业和人才服务中心(副科级参公管理单位)、西畴县医疗保险管理局(副科级参公管理单位)、西畴县劳动保障监察大队(参公管理单位)、西畴县社会保险事业管理局(参公管理单位)、西畴县城乡居民社会养老保险局(副科级事业单位)、劳动人事争议仲裁院(副科级事业单位)6个经办机构。

 

二、西畴县人力资源和社会保障局主要工作职责

西畴县人力资源和社会保障局主要负责制定县人力资源和社会保障事业发展规划、政策,拟订人力资源和社会保障政府规范性文件,并负责组织实施和监督检查;建立统一规范的人力资源市场;完善公共就业服务体系;统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;负责就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导,负责应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡;贯彻执行机关、事业单位的工资福利和离退休政策;深化公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革;会同有关部门制定地方性津贴、补贴政策;拟订事业单位绩效工资政策并组织实施;指导事业单位人事制度改革,制定和组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理办法;制定和组织实施专业技术人员管理政策;负责专业技术人员继续教育工作;牵头推进深化职称制度改革工作;参与人才管理工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;组织实施军队转业干部安置政策和安置计划,落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作;负责行政机关公务员综合管理,制定和组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度;会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,协调、推动农民工相关政策的落实,维护农民工合法权益;组织和监督实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;认真贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处相关案件。

三、公共就业和人才服务中心职责任务

(一)负责辖区内就业和人才服务管理,分析和预测人力资源供需状况,预测和预警失业率变化状况。

(二)负责实施就业失业登记制度,经办管理失业保险工作,负责鼓励创业带动就业政策落实工作。

(三)负责建设公共就业和人才服务信息系统,负责高层次人才信息库建设工作。

(四)负责辖区内离校未就业高校毕业生服务、公益性岗位管理和流动党员管理工作,向劳动者和用人单位提供基本公共就业和人才服务。

(五)负责干部人事档案、流动人员、失业人员档案的管理工作;

(六)负责全县机关事业单位公开招聘工作人员工作的监督、指导和组织实施。

  • 承办县人民政府、县人力资源和社会保障局交办的其他事项。
    • 社会保险事业管理局职责任务                                          

(一)贯彻执行党和国家有关社会保险的路线、方针、政策和法律、法规。

(二)负责辖区内参保单位和个人城镇职工基本养老、工伤、生育、机关事业单位养老、机关事业单位职业年金、被征地农民养老保险基金的征收、管理、审核、拨付工作。

   (三)承办辖区参保单位职工保险关系转移,灵活就业人员参保、续保工作。

(四)审核参保职工待遇享受条件、计算其待遇,按时

足额发放各类社会保险待遇。

(五)负责参保单位和个人城镇职工基本养老、工伤、生育、机关事业单位养老、机关事业单位职业年金、被征地农民养老保的日常管理工作;负责社会保险数据、信息的处理和管理,参保个人帐户的建立和管理。

   (六)为参保单位和个人提供有关城镇职工养老、工伤、生育、机关事业单位养老、机关事业单位职业年金、被征地农民养老保的政策宣传咨询服务,受理群众来信来访。

   (七)负责完成县委、县政府和上级部门交办的其它工作任务。

五、劳动保障监察大队职责任务

(一)贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践“三个代表”重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。

(二)开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局、各执法单位提请需要实施行政处罚的案件;

(三)督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续;

(四)认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

(五)协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理;

(六)对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出处理意见;

(七)妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件,协调劳动关系,维护社会稳定;

(八)负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表;

(九)定期开展劳动保障执法年审;

(十)忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密;

(十一)承办县政府、县人力资源和社会保障局交办的其它事务。

六、劳动人事争议仲裁院职责任务

(一)承办处理劳动人事争议案件的日常工作;

(二)负责劳动人事争议案件的调解、立案、受理和处理,为调解仲裁的统一对外窗口,处理相关方面的法律、法规及政策咨询;

(三)管理仲裁委员会的专职、兼职仲裁员;

(四)承办仲裁委员会授权或交办的其他工作;

(五)承办县人力资源和社会保障局交办的其他事项。

七、城乡居民社会养老保险局职责任务

(一)负责会同有关部门做好全县城乡居民社会养老保险的统筹规划、政策制定、统一管理、综合协调等工作,按照规定披露信息,做到公开透明,接受社会监督;

(二)严格执行《西畴县城乡居民基本养老保险制度实施方案》,负责宣传和贯彻执行城乡居民社会养老保险政策;

(三)负责组织对全县16至59周岁参保人员的参保登记信息审核、确认、录入、费用征缴、基金管理,为参保居民建立城乡居民社会养老保险个人账户,记录参保人个人缴费、集体补助、地方政府补贴、其他补助及利息,对个人账户进行管理;

(四)负责待遇领取资格认定、待遇核定与支付工作,并按年度对待遇领取人员进行资格认证;负责为指定金融机构提供参保人相关信息,委托金融机构为参保人进行相关业务服务,并及时将金融机构反馈的信息导入系统,进行确认,做好60周岁以上参保居民养老金和55—59周岁重症残疾人养老补助的发放工作;

(五)负责城乡居民社会养老保险基金划拨、基金管理、基金预决算草案编制等工作;提供政策和业务办理咨询、个人信息查询、核对参保人缴费和领取待遇记录等服务,建立参保档案并长期妥善保存;

(六)负责参保人保险关系转移接续工作;负责受理参保人咨询、查询和举报等工作;负责参保人档案管理、制发卡证、统计管理工作;负责对提出异议的参保人个人账户进行核实,确认调整的,对系统信息及时调整;

(七)负责对乡镇社保中心的业务经办工作进行指导和监督考评;合理设置工作岗位,建立相互监督机制,明确岗位职责,建立责任追究制度。

(八)及时向社会公布基金的收支和使用情况,接受人大、政协、纪检、监察、审计等有关部门和社会的监督;

(九)承办县委、县政府和上级机关交办的其他事项。

八、医疗保险管理局主要职责任务

贯彻落实国家、省、州、县城乡基本医疗保险法律法规及相关政策,研究制定全县城乡医疗保险具体业务流程和操作规范并组织实施;编制全县城乡基本医疗保险基金预算和决算,确保基金的安全与完整;负责县级城乡基本医疗保险基金的征缴、划拨、审核、支付等业务管理工作;承担城乡基本医疗保险的统计管理工作,负责按时准确编报各类财务、统计报表,确保医疗保险基金的安全运营;负责城乡服务协议管理医药机构的初审及日常监督管理;负责县级机关、事业、企业及中央、省驻西单位的离休干部及二等乙级革命伤残军人医疗保障费用的统筹、征缴、管理、审核、支付;承办县委、县政府和上级部门交办的其他事项。

 政府信息公开负责人:吴开文

联系电话:7622329

办公地点:西畴县军供站

办事指南:对查处重大劳动保障违法行为提供主要线索和证据的举报人的奖励办事指南

服务承诺:

为推进建立廉洁、勤政、务实、高效的机关工作作风,创建文明、卫生的环境,树立政府部门良好形象,向社会公开承诺:

一、 爱岗敬业,忠于职守

全心全意为人民服务,忠于祖国,忠于党的事业。热爱本职工作,刻苦钻研业务,认真履行职责。工作时间着装整洁,挂牌上岗,不擅离职守,不无故缺勤,不闲谈聊天,不办理私事,不做其他与工作无关的事情。

二、 依法办事、廉洁奉公

开展执法检查时,出示《行政执法证》;检查结果和处理决定在检查结束后15日内送达被检查单位,严守工作纪律,不拨人情款,不受贿,索贿,不接受任何有碍公正执法、依法行政的宴请、礼品、服务,不组织、不参与其他违反廉政制度规定的活动。

三、 热情服务,转变作风

公开办事程序,接受群众监督,对待任何来办事、投诉的人员都做到文明礼貌,耐心细致,坚决杜绝“四难”现象。实行首问负责制,严禁互相推诿、办事拖拉。做到言行一致,不务虚名,脚踏实地,扎实工作,切实转变工作作风。

四、 刻苦学习,精通业务

刻苦学习业务知识,精通财政、财务专业技能,掌握过硬本领,熟悉财经政策,法规、制度。在实施财政财务监督、检查、指导工作中,以及答复问题时,做到运用政策、法规、制度熟练,解释正确。

五、 清洁卫生、美化环境

保持室内外环境卫生清洁,室内办公用品、文件资料、书报杂志摆放整齐。不随地吐痰,不乱扔杂物。做好大院环境绿化美化。