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西畴县全力做好特岗教师招聘工作

来源:作者:发布时间:2017年08月05日 浏览次数: [字体: ]

2006年国家启动特岗计划以来,西畴县积极响应党中央的决策部署,在中央财政的支持下认真抓好国家政策落实。在公平、公正、公开的原则下组织好历年特岗教师招聘工作,招聘录用高校毕业生到农村学校从教,一举打通了合格人才进入农村学校的通道,不断输送新鲜血液。  

加强组织领导。为保证历年特岗教师招聘工作圆满完成,西畴县专门成立了由县纪委、人社局、教育局等相关部门人员组成的特岗教师招聘领导小组,严格按照上级文件精神,研究制定了具体的考务工作方案。根据方案,精心组织特岗招聘各个环节的工作。  

精心组织招聘工作。一是申报岗位招聘指标并由州特岗办发布全州特岗教师招聘公告;二是于每年5月份组织考生登陆云南省招考频道进行网络报名,进行网络报名信息资格审查;三是通过省、州招生考试部门的严密组织和县教育局人事部门的全力配合,由省、州招生考试部门统一组织笔试工作,2017年,我县参加笔试考生共132人;四是笔试结束后,我县分岗位和学科确定最低控制线,按笔试成绩从高到低,以11.2的比例确定面试人员(若计算结果出现小数,只入不舍,取整数;若报名人数少于岗位数的,在最低控制线以上人员均进入面试,免笔试考生不占比例),并于西畴政务网发布西畴县特岗教师招聘资格复审及面试公告。五是对考生个人信息进行资格复审,即对考生所持证件材料再次审查。六是根据复审结果组织面试。面试前,州特岗办派出州级巡视人员和交叉巡视人员,对我县招聘面试工作进行巡视和指导,并参与我县召开的命题工作会议、考务工作会议;面试分学科设考场,采用结构化面试的方式进行,并由县教育局牵头组织实施,人社、纪检监察、保密等单位和部门全程监督。七是组织体检。面试结束后,所有拟定的初选人员都在西畴县人民医院参加体检,体检合格后方能聘用。  

加强考务业务培训。考前精心组织相关工作人员进行了考务工作培训,明确工作人员职责、规范操作,考务工作参照高考标准组织实施,各考点实行全封闭,考生通讯工具一律交由工作人员封存。  

力促考试公平。笔试环节由省、州招生考试部门统一组织;在面试环节,从县属各校(园)临时抽调骨干教师担任面试考官,采取当场打分、当场公布成绩并由考生签名确认的方式进行,整个面试过程充分体现了公开、公平、竞争、择优的原则。考试成绩于面试当日晚上通过政务网进行公开。  

2017年,西畴县共招聘特岗教师903名,有效缓解了我县农村师资结构性矛盾,创新教师补充机制,从根本上提高了全县教育教学质量。(教育局)  

(编辑:李  梅)