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西畴县人才资源统计基本情况简析

来源:作者:发布时间:2017年09月05日 浏览次数: [字体: ]

按照州委组织部转发《关于开展2016年度人才资源统计工作的通知》的通知(文组电﹝201722号)文件要求,县统计局主动与县委组织部联系,并在上级业务主管部门的具体指导下,经过全县各级各相关部门统计工作人员的辛勤工作和共同努力,圆满完成了上级部门规定的工作任务,取得了较好的成绩。  

一、工作开展情况  

( )加强领导,精心组织。人才资源统计工作是为实施人才强国战略提供决策依据的一项重要途径,是当前人才工作的一项重要内容,也是为人才队伍建设战略规划、政策研究和宏观指导提供决策依据的一项重要的基础性工作。自接到通知后,局领导高度重视,由分管人才工作的副局长负责,认真组织落实工作人员,及时布置,并向相关部门发送了《填报说明》,做到对统计工件进行早布置、早安排、早落实。  

(二)保证统计质量,按时上报。各相关部门统计人员以认真、负责、实事求是的态度,准确掌握有关指标和报表填报说明的含义,按照正确、统一、及时的原则,严把统计数据的质量关,确保统计数据的准确性、科学性和时效性,按时完成了报表的上报任务。  

(三)认真撰写统计有关数据说明。报表上报后,对人才资源情况、数据增减情况等有关数据进行了说明,为领导决策提供统计信息服务。  

(四)严格把关,加强指导。结合实际,从人力、物力、时间等各方面为人才资源统计工作提供条件,保证此项工作的顺利开展,同时加强对各相关填报部门统计工作的指导,及时解决工作中遇到的问题。  

二、存在的问题  

2016 年(人才统计都是今年下半年对上年的数据进行统计)西畴县人才资源统计工作,取得了一定的成绩,但还存在一些问题,主要表现在以下两个方面:  

(一)有的部门统计人员工作态度不太端正。在填表时不太认真,加之业务不熟,报表中数据有错误。  

(二)有的部门时间观念不太强。不按时报送报表,要经多次催促,影响全县报表的统一汇总工作。  

三、下一步工作努力的方向  

( )认识要到位。充分认识开展人才资源统计工作的重要性,继续加强领导,明确责任,明确人才资源统计工作的重要意义。  

( )措施要得力。制定有效措施,扎实推进才资源统计工作再上新台阶。(统计局)