乡镇之窗

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蚌谷乡五举措开展精准扶贫工作

来源:作者:发布时间:2017年11月14日 浏览次数: [字体: ]

一是三个不漏抓实动态管理。结合实际,及时制定《蚌谷乡贫困对象动态管理工作方案》,实行1名挂村领导带1支动态管理工作队挂钩包干1个村,坚持“乡不漏村、村不漏户、户不漏人”原则,深入村、组、户开展入户调查摸底、贫情分析、公开评议、村“两委”拟定、村民代表议定、乡审定工作,并明确责任到人100%、信息比对100%、信息审核100%、信息录入100%、数据精准100%,确保漏评归零、错评归零、错退归零。  

二是精准分析找准致贫原因。紧紧围绕建档立卡贫困户人口,逐村逐户分析致贫原因。通过分析,全乡因病因残的288户占46.2%,因缺技术、缺资金致贫的133户占21.3%,因缺劳力和自身发展能力不足的161户占25.8%,因学致贫的28户占4.5%,因灾的2户占0.3%,其它原因致贫的12户占1.9%,找准致贫原因为精准施策奠定了坚实基础。  

三是“十条路径”施策到户。针对不同原因、不同类型的贫困户,因村因户施策,在“五个一批”的基础上,制定产业扶持、易地搬迁等10条具体帮扶举措,既解决60%有条件发展的贫困户,也解决40%自身没有条件发展的贫困户脱贫。  

四是补齐建强“七大短板”。深入开展“找问题、补短板、促攻坚”专项行动,加大基础设施建设力度,补齐建强贫困行政村道路、水利、能源、通信、教育、医疗卫生、村集体经济“七大短板”。  

五是精准实施“挂包帮,转走访”。一是党政群机关干部“帮”扶。深入开展“532”帮扶行动计划,省水利厅、州交通局等11个单位383名干部职工与624户建档立卡贫困户结对帮扶。二是驻村扶贫工作队“专”扶。充分发挥省、州、县、乡四级驻村扶贫工作队员的职能职责,深入实地了解情况,入户掌握贫困现状,精准分析致贫原因,对症下药,同村“两委”干部讨论商定扶贫规划,制定切实可行的帮扶方案。三是乡村作战部队“攻”扶。落实精准脱贫工作“双组长”机制,乡党政正职均是精准脱贫工作第一责任人,并分片包干,层层压实责任,在组织机构上实现定人、定责。抽调8人组建“258”乡村作战指挥室,实行挂图作战,制定《蚌谷乡精准脱贫作战实施方案》,倒排时间任务流程图,以“2+2+N”作战模式,层层签订军令状,强化责任落实,推进精准脱贫。四是健全考核机制“督”扶。成立由乡纪委牵头的乡专项督查领导小组,对各村各阶段开展的工作进行定期不定期督查指导,实施举报电话和举报信箱村小组全覆盖,全力跟踪问效工作进度。严格奖惩制度,对措施有力,成效明显的战区给予表彰奖励,对完不成任务或违反纪律要求的,视情况给予戒勉谈话、黄牌警告、通报批评、行政问责,并按组织程序向组织、人事、教育、卫生等部门反馈,纳入干部选拔任用和职称晋级重要依据。(蚌谷乡  杨金艳)