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西畴县2017年从业人员劳动报酬达6.6亿元

来源:作者:发布时间:2018年03月21日 浏览次数: [字体: ]

2017年,随着西畴县经济持续健康发展,企业运行质量和经济效益明显好转,为单位从业人员和职工收入的稳定增长创造了良好的条件。呈现出单位从业人员较为稳定,劳动报酬较快增长的基本特点。(分析涉及数据均为初步统计数)

一、单位从业人员趋于平稳,从业人员劳动报酬总额及人均工资增长较快

(一)2017年末,全县单位从业人员8154人,同比减少178人,减少2.14%。国有、城镇集体和其他单位从业人员期末人数分别为6848人、213人和1093人,分别比上年同期减少了219人、10人和增加了51人,分别比上年同期下降3.10%4.48%和增长4.89%

(二)2017年,全县从业人员劳动报酬为65551.7万元,比上年同期增加9918.2万元,同比增长17.83%。国有、城镇集体和其他单位从业人员劳动报酬分别为59857.4万元、919.1万元和4775.2万元,分别比上年同期增加9453.2万元、减少11.6万元和增加了476.6万元,分别比上年同期增长18.75%、减少1.25%和增长11.09%

()从业人员平均工资为80739元,比上年同期增加13492元,同比增长20.06%。国有、城镇集体和其他单位在岗职工平均工资分别为87536元、43150元和44712元,分别比上年同期增加15581元、1415元和3577元,分别比上年同期增长21.65%3.39%8.70%

2017年全县从业人员较为稳定,同比仅减少2.14%,这是符合西畴近些年的人事政策的;全县从业人员劳动报酬和从业人员平均工资同比分别增长17.83%20.06%,同比增长幅度均为两位数,主要是因为2017年年底财政供养人员调资所致。

二、劳动就业和工资分配中存在的问题

从统计数据对比分析,2017年来,得益于全县社会经济持续、快速、协调、健康的发展,虽然就业人员略减,从业人员劳动报酬和从业人员平均工资较快增长,发展趋势较好,但也应当看到工资分配中依然存在问题。在西畴所有的国民经济18个大行业中,从业人员平均工资为80739元,高于平均工资的行业有教育、公共管理和社会组织、卫生社会保障和社会福利业,分别为90509元、89374元、87997元,均为行政事业单位,2017年调资幅度较大。最高的教育行业平月平均工资7542元,最低建筑业行业月平均工资2207元,行业差距持续扩大,高于全县平均水平的只有排在前三位的从业人员(80739元),其余13个行业均低于全县平均水平。平均工资差距拉大主要是2017年财政供养人员调资和各行业的发展不均是造成的。

三、建议

今年,就业压力仍然紧张,不同行业收入差距依然有继续扩大之势。当加以重视,采取措施给予解决。

(一)发展经济扩大就业。加大经济发展的力度,积极推进产业结构升级,大力发展第三产业,完善就业服务体系,创造更多的就业岗位,缓解就业压力。

(二)引导和转变劳动者择业、就业观念。增强就业、择业的竞争意识,继续抓好困难群体就业,大力发展民营经济,给民营企业创造一个宽松、良好的政策环境,提高企业的整体效益,促使其更多的吸纳待业、下岗失业人员就业。

(三)继续完善社会保障体系。落实企业职工最低生活费发放标准,进一步扩大基本养老、基本医疗和失业保险的覆盖面,进一步完善城市居民最低生活保障制度。(统计局)