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西畴县人民政府办公室开展“不作为、慢作为”专项整治

来源:作者:发布时间:2018年05月16日 浏览次数: [字体: ]

为全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党要管党、从严治党,着力整治“不作为、慢作为”问题,不断巩固激情工作法,狠抓干部作风建设,着力提升干部干事的执行力、创新力、奉献力,现将“不作为、慢作为”专项整治开展情况报告如下:

一、加强组织领导,确保专项整治取得实效

一是宣传动员。办公室领导高度重视,及时召开会议学习传达文件精神,根据办公室“三定”方案明确所有工作人员工作职责,确保人岗相适、人尽其才、各司其职,做到办公室“一盘棋”、上下一条心。工作人员职责由科室、局(办)、中心负责人提出、分管领导初审、主要领导把关、领导班子集体研究通过。每位工作人员的工作职责在办公室显眼场所公示。因抽调等各种原因出现空岗情形的,及时安排人员顶岗,确保工作不脱节、不掉队。二是制定实施方案。安排专人及时按文件要求,认真制定“不作为、慢作为”专项整治实施方案,确保办公室专项整治工作有序开展。

二、强化内部管理,加强制度建设

一是强化内部管理。修订完善印发了办公室内部管理规定,严格落实各项规章制度,进一步明确了全体干部职工职责分工,做到按时上下班、外出办事和有事严格执行报备制度。对上班迟到、早退、中途离岗、旷工等行为做出了规定,严肃了工作纪律,使机关内部管理逐步走向规范化、制度化。二是建立相应的规章制度。根据开展的群众路线教育实践活动和三严三实和忠诚干净担当专题教育活动中征求到的意见建议和自己查找出的问题和不足,有针对性的制定和完善了13项相应的规章制度,真正做到有据可依、有章可循。

三、认真识别筛查,确保监管对象精准。办公室采取无记名投票、个别谈话、明察暗访、班子会议讨论等方式,对照“不作为、慢作为”情形,认真辨识筛查。目前,共发出投票38张,开展个别谈话6人次,明察暗访16人次。通过筛查办公室不存在“不作为、慢作为”人员。(政府办   吴庆文)