政务动态

您现在的位置是:首页 > 政务公开> 政务要闻> 政务动态 > 详细内容

西畴县严治“不作为、慢作为”提振干事精气神

来源:作者:发布时间:2018年05月16日 浏览次数: [字体: ]

今年以来,西畴县以弘扬等不是办法,干才有希望西畴精神为引领,从严整治“不作为、慢作为”问题,持续强化作风建设,着力提振履责干事精气神。

细化负面清单严防“推诿扯皮”。细化机关事业单位工作人员“75”负面清单,乡科级领导班子成员(含有分管任务的科级非领导职务干部)及股室(站所)负责人有以下7种情形之一的,列为不作为、慢作为”领导责任者:无故未按时按质完成、推诿或拒绝接受县委、县政府或上级部门安排的工作任务的;未按要求明确本单位每位工作人员工作职责的;未按职责合理安排工作任务导致工作人员“不作为、慢作为”的;交办任务后不检查、不督促或发现问题不纠正等导致工作人员“不作为、慢作为”的;对所管理的工作人员“不作为、慢作为”视而不见、听之任之,甚至纵容包庇的;对抽调参与重要工作、重点项目的人员把关不严,抽调人员因作风、能力等问题造成不良影响的;其他应被认定为“不作为、慢作为”领导责任者情形的。机关事业单位一般工作人员有以下5种情形之一的,列为“不作为、慢作为”直接责任者:不履行工作职责或拒绝接受工作任务的;在规定时限内无故未完成工作任务或达不到基本要求的;未经领导批准,擅自将本人职责任务交由他人承担的;不认真查摆工作中可能存在的问题,对应发现的问题没有及时发现,对发现的问题没有及时报告、研究、解决,造成不良影响的;其他应被认定为“不作为、慢作为”直接责任者情形的。负面清单的细化,确保了整治“不作为、慢作为”问题的针对性和实效性。

盯紧工作节点严防“不务正业”。把严守工作纪律、提高工作效率作为整治“不作为、慢作为”的重要抓手,坚决杜绝“身在曹营心在汉”“我行我素、不务正业”的行为,监督检查盯到岗、盯到人、盯到事,看上班工作的劲头、干事的成效、做人的规矩,查阅签到卡、外出报备表、在岗情况等,对监督检查中发现的“自由散漫”情形和“不务正业”表现及时提醒,直至问责追责。今年以来,提醒谈话、约谈49人,诫勉谈话6人。

强化工作落实严防“动力不足”。把盯紧干部职工在脱贫攻坚、重大项目实施、重点工作推进中的纪律作风作为监督检查的重要内容,着力整治“不作为、慢作为”问题,坚决纠正“等待观望、出工不出力”“只要不出事,宁愿不干事”的慵政懒政怠政行为,以时间倒逼进度、以进度倒逼责任、以责任倒逼成果,确保全县扶贫领域、每个重大项目、每项重点工作都有具体的责任单位和责任人,形成有人抓、有人管、有人干、有人督。今年以来,对工作不力、“不作为、慢作为”的3人进行了问责,通过问责一人,教育一片,警醒一方,着力提振干事创业激情。 

严明追责措施严防“庸懒散拖。对“不作为、慢作为”人员,实行每周工作记实制度,采取“一级带一级”的方式进行“传帮带”,帮助理思路、派任务、传方法、督落实。对能力达不到履职条件的,安排参加自费培训学习,并限期达到履职所需基本条件。对仍然当“闲人”“懒人”和“庸官”“太平官”的,取消个人年度绩效奖励,年度考核评定为不称职(不合格)等次;情节较严重的,追究纪律责任,同时依据有关规定进行召回管理或作出调整岗位、待岗、免职、降职、降级等组织处理。(纪委监委  杨国富)