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西畴县纪委监委“四化”并举严防“灯下黑”

来源:作者:发布时间:2018年09月10日 浏览次数: [字体: ]

西畴县纪委监委坚持严管厚爱,抓实纪检监察干部的教育、监督、管理环节,四化并举不断深化纪检监察内部纪律和规矩,着力锻造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

纪律教育做到经常化制度化。坚持教育为先,充分发挥反面典型警示教育,加强纪律规矩教育,做到经常化制度化。一是实行纪委常委上廉政党课室(部)主任周一领学、“纪检监察业务知识测试”、干部职工自主学习等制度,引导纪检监察干部学深悟透党章党纪党规和法律法规。二是及时组织传达学习中央、省、州纪委有关纪检监察干部违纪违法案件的通报,认真组织集中观看警示教育片等,通过发挥反面典型警示教育作用,让广大纪检监察干部警钟长鸣,引以为戒,引导纪检监察干部以更高的标准要求自己、改造自己,当好遵规守纪的领头雁。今年以来,县纪委常委累计上廉政党课6次、(部)室主任领学32次、对干部职工进行业务知识测试3次、干部职工自主学习8次、领导传达学习通报18件(次),

监督检查做到常态化长效化。践行“四种形态”中的第一二种形态,加强对纪检监察干部日常监督检查和专项督查,真正让纪律和规矩严起来,细起来,实起来。今年以来,采取不定时、不定点的方式对全县纪检监察系统工作纪律、加强作风建设情况开展了常态化的监督检查,先后对派驻纪检监察组及派出纪工委开展监督检查5次,对机关干部职工开展监督检查8次。严格落实请销假制度、上下班打卡登记制度,每个月都将考勤情况进行公示,并由分管领导对分管的违规对象进行提醒教育。

从严执纪做到精准化规范化。建立纪检监察干部监督工作汇报制度,每周对县纪委监委机关各室(部)、派驻纪检监察组及派出纪工委的情况进行登记签发,每个季度听取各乡(镇)纪委监察室工作动态汇报1次。坚持以零容忍的态度对全县纪检监察干部的工作情况精准督导,从严从重“打板子”。今年以来,全县共对23名纪检监察干部进行谈话提醒,要求被提醒干部及时检讨自身问题,并对自查问题及时整改,进一步纯洁了纪检监察干部队伍。

创新管理做到台账式动态化。进一步创新纪检监察干部监督方式方法,加强对纪检监察干部的监督制约,建立了全县纪检监察干部信访信息库、廉政档案卡、干部廉政风险防控表、个人有关事项报告。并对每个纪检监察干部的一库一卡一表一报告及时更新,及时、全面掌握全县纪检监察干部的个人基本情况、履职情况、以及党风廉政情况,实现对全县96名纪检监察干部台账式管理、动态化监督。同时,注重台账信息运用,在涉及纪检监察干部评先评优、提拔调整或审查调查时,提供档案信息支持。今年以来,共轮岗交流纪检监察干部13名,提拔任用纪检监察干部3名,未发现纪检监察干部违规违纪的行为。(纪委监委:熊永发)