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西畴县纪委监委“五强化”严管实督“自家人”

来源:作者:发布时间:2018年10月09日 浏览次数: [字体: ]

今年以来,县纪委监委持续深化“打铁必须自身硬”“严管就是厚爱”的理念,采取“五强化”举措,严管实督“自家人”。

强化学习教育,筑牢“思想堤”。持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化,采取“三会一课”组织学、周一例会集中学、各室(部)负责人轮流领学等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章、宪法、监察法、党纪处分条例、监督执纪工作规则、贪污受贿犯罪条文解读等政治理论和业务知识,分别对监察法、党章和保密知识进行测试,并举办培训班对全县纪检监察干部进行全员培训;扎实开展警示教育,组织学习中央和省、州纪委通报的纪检监察干部违纪违法典型案例,做到警钟长鸣,坚决防止思想滑坡。

强化建章立制,戴上“紧箍咒”。建立完善《西畴县纪委监委议事规则》《西畴县纪委监委派驻(出)机构干部管理暂行办法》《西畴县纪委监委派驻(出)机构工作规则(试行)》《西畴县纪委监委派驻(出)机构履行监督职责办法(试行)》《西畴县纪委监委工作人员绩效考核办法》等制度规定,从严规范工作行为,提振履职干事“精气神”,提升监督执纪问责和监督调查处置工作实效。

强化风险防控,绷紧“纪律弦”。紧盯权力运行不松劲,组织全县96名纪检监察干部结合岗位职能职责,从个人政治思想、履职担当、制度机制、廉洁自律等方面共查找岗位廉政风险点420个,制定廉政风险防控措施440条,经逐级审核签字,确保风险点找得出、找得准、防得住、防得好,不断强化权力运行的监督制约,做到权力阳光运行。

强化监督管理,缩紧“自由笼”。严格实行上下班指纹打卡签到、上班期间定期或不定期督查制,考勤按月通报、出差报批、外出报备制,坚持从“小事”抓起,从上班纪律严起,督促纪检监察干部带头严格遵守和执行党的政治纪律和政治规矩,带头遵守廉洁自律各项规定,带头接受监督。同时,强化“八小时以外”的监督,净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”,督促每位纪检监察干部将自己的言行举止自觉置于社会监督、舆论监督之下,切实增强监督者更要自觉接受监督的意识。

强化正风肃纪,消除“灯下黑”。正人先正己,坚持从严教育、从严要求、从严管理,不护短、不姑息、敢亮丑,对纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖,使红脸出汗成为常态。今年以来,约谈提醒纪检监察干部17人次。(纪委监委  杨国富)