乡镇之窗

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法斗乡三举措狠抓干部岗位纪律建设

来源:作者:发布时间:2018年12月25日 浏览次数: [字体: ]

为进一步增强纪律意识,转变工作作风,提高工作效率,该乡三举措狠抓干部岗位纪律建设。

一是强化教育引导。思想是行动的先导,通过定期召开全乡干部职工大会宣布岗位纪律,采取大会着重讲、小会强调讲的方式,加强对干部职工岗位意识的教育引导,时常提醒干部、教育干部牢固树立岗位纪律意识,全力打造一支纪律严明、忠于职守、工作高效的干部队伍。

二是强化制度保障。健全《法斗乡干部职工管理制度》,明确问责办法,做到处罚有依据,落实有保证。明确上下班时间,严防出现早上迟签、晚上早签现象。严格请销假制度,一律实行书面请假,按照时间长短分别向分管和主要负责人请假,杜绝口头假、霸王假现象。同时,依照县级对驻村干部考核管理办法,规范对驻村干部的管理,严明每月驻村天数、每日工作去向、请假程序等情况,并在干部去向栏公开。

三是强化日常监管。推进干部监管工作常态化,坚持在日常监管中发现问题、解决问题。定期组织乡纪委对全乡干部在岗情况进行抽查,对发现签到不在岗、在岗不履职的干部及时通报,坚持用制度管人,用纪律约束人,形成日常监管纪律化、制度化,为决胜脱贫攻坚提供坚强纪律保障。 (法斗乡  倩)