围绕深化改革推进公开

行政权力

西畴:治懒与容错并举 推动党员干部担当作为

来源:作者:发布时间:2019年02月25日 浏览次数: [字体: ]

西畴县在大力治庸治懒的同时,结合实际科学准确容错,实现追责与容错合力并举,既让权力回归本质,又推动党员干部担当作为。

精准整治“不作为、慢作为”。紧紧围绕人人明责、初步识别、工作记实、精准筛查、精准教育、自检自查六项措施及工作步骤开展“不作为、慢作为”专项整治,分别明确机关事业单位工作人员应认定为“不作为、慢作为”直接责任者、乡科级领导班子成员及股室(站所)负责人应认定为“不作为、慢作为”领导责任者的12种情形,精准识别、教育和查处不敢担当、挑肥拣瘦、拒不执行、工作拖拉、效率低下等“闲人”“懒人”和“庸官”“太平官”。对识别出的“不作为、慢作为”人员“量身定制”每周工作双向动态记实及层层“传帮带”等治理措施,对整治不力的个人和单位严肃追责问责。2018年共识别教育“不作为、慢作为”人员34名,给予经教育仍不悔改的1名干部政务处分和组织处理,全县“不敢拖、不能推、不怠慢”的风气正在形成。

大胆探索“容错纠错”。运用西畴县各级党组织和党员干部担当履责容错纠错办法,以“三个区分开来”为根本遵循,对发生在决策部署推进、改革创新实践、重大项目攻坚、矛盾焦点化解、突发事件处置、落实从严治党等情形的失误错误,经申请、调查、论证、认定等程序,对兴街镇清河村茭白种植项目变更实施程序不规范、鸡街乡中心校统筹公用经费不规范、西洒镇部分工期要求紧急的项目执行“三重一大”不到位等问题予以容错纠错,采取约谈或诫勉谈话方式了结,并明确在年度考核、提拔任用等方面不受影响,切实为担当者担当、对负责者负责、为干事者撑腰,为“想为、敢为、勤为、善为”的干部解决后顾之忧,推动形成鼓励成功、宽容失败的氛围和想创新、敢创新、善创新的良好风尚。(纪委监委  周立超)