监督索引号53262300128601000

目录

  第一部分  中国共产党西畴县委员会县直机关工作委员会概况

  一、主要职能

  二、部门基本情况

  第二部分  2019年度部门决算表

  一、收入支出决算总表

  二、收入决算表

  三、支出决算表

  四、财政拨款收入支出决算总表

  五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

  六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

  七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

  八、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

  第三部分  2019年度部门决算情况说明

  一、收入决算情况说明

  二、支出决算情况说明

  三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

  四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

  第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

  一、机关运行经费支出情况

  二、国有资产占有情况

  三、政府采购支出情况

  四、部门绩效自评情况

  （一）项目支出绩效自评/项目支出绩效自评报告（表）

  （二）部门整体支出绩效自评报告

  （三）部门整体支出绩效自评表

  五、其他重要事项情况说明

  六、相关口径说明

  第五部分  名词解释

第一部分  中国共产党西畴县委员会县直机关工作委员会概况

一、主要职能

（一）主要职能

西畴县委县直机关工委在中共西畴县委的领导下，开展各项党务工作。按照党组织的隶属关系，领导县直行政机关、企事业单位党的工作；领导县直行政机关、企事业单位党组织抓好党的思想、组织、作风和制度建设，保证党的路线、方针、政策和县委、县政府决定的贯彻落实。

（二）2019年度重点工作任务介绍

1、强化责任担当，狠抓新时代机关党建工作主体责任落实。

（1）从严落实机关党建工作责任制。不断完善单位党组书记负总责、分管领导分工负责、基层党组织书记推进落实的责任体系，推动形成一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。制定下发机关工委党建工作项目清单、责任清单、考评清单，明确工作内容、具体措施和责任人，加强分类指导和督促检查。坚持党建工作季度派单制，一至四季度共接受县委派单任务16项，向各总支、支部派单15项，已全部完成。

（2）完善党建目标责任制考核。积极探索健全机关党建考评体系，健全完善党建目标管理考核办法，修改今年对各总支、支部党建考核指标，将党支部规范化达标创建台账列入专项考核内容。强化党建考核结果的应用，根据2018年度对各总支、支部综合考评结果排名，将结果作为2019年“两优一先”推荐的重要依据。

（3）以问题为导向，着力抓好检查督促。9月、10月，对党支部规范化建设达标创建19个试点党支部，开展党支部规范化达标创建工作督促检查。根据检查情况下发了督促检查情况通报和问题清单，督促及时整改。

2、强化思想引领，对标对表推进重点任务。对标对表县直机关基层党建5个方面12项重点任务，强化政治功能，切实提升组织力。

（1）推进党务工作者和党员教育培训。加强党员党性教育：围绕开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以支部为单位组织党员就近到西畴精神现场教育基地开展现场教学，到挂钩村党支部开展联合党课，机关工委书记利用党支部书记培训班带头讲党课，各单位党员主要领导做到了人人在单位党支部讲党课。认真落实“万名党员进党校”培训工作，在2018年自行培训444名的基础上于6月组织99名普通党员参加全县“万名党员进党校”培训。承办全县入党积极分子培训班，培训学员170名，培训合格颁发证书155名。加强基层党务工作者能力素质培训：于10月22日至24日组织机关党支部书记及党务干部培训班对162名县直机关党务工作者进行全覆盖培训。推进党员教育阵地群建设，加强党内政治文化建设：充分运用县内革命老区、西畴精神现场教育基地，西畴精神讲习所，组织开展“学党史、新中国史”主题党日微党课展示，创新设置学习单位发展史内容，使各单位党员加深对单位和自己工作职责定位的理解，提升落实本职工作的主动性，引导机关党员干部自觉抵制和坚决反对山头主义、宗派主义、圈子文化，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，构建风清气正的良好机关政治生态。

（2）健全基层组织体系，推进党支部规范化达标创建。优化基层党组织设置：加强机关基层党组织设置管理，落实换届提醒制度，确保任期届满支部应换尽换；机构改革后，共撤销总支3个、支部21个，换届总支3个、支部33个，新建总支1个、支部22个加上2018年才成立不需换届的1个总支、7个支部；县直机关工委2019年6月起所属总支5个、支部62个；根据2019年3月中共党中央印发的《关于加强和改进党中央和国家机关党的建设的意见》，在机关基层党组织的选举基本实现了主要领导兼任支部书记；针对原有5个离退休支部多数党员异地居住，不能按时参加“三会一课”的实际，由相关单位逐一做通老党员思想工作由其自愿将党组织关系转到现居住地，就近参加组织生活，按程序撤销了离退休支部。推进党支部规范化达标创建提升工作：2019年县直机关工委所属基层党组织中需要开展创建的共有19个，（其中：计划创建9个、提档升星的4个、新成立创建6个）；县直机关工委相继下发《县直机关工委“基层党建创新提质年”重点任务项目清单》《2019年度县直机关工委班子成员抓基层党建工作责任清单》《2019年度总支、支部书记抓基层党建工作责任清单》，将创建任务分解明确到人，认真对照省委组织部2019年3月新下发的《党支部规范化建设标准（修订）开展创建；根据7月3日县委组织部下发的《西畴县党支部规范化建设集中推进行动方案》，于8月29日、11月8日在工会四楼会议室组织召开西畴县直机关工委2019年党支部规范化建设推进会，要求各支部加强人财物保障，按照创建标准和“四有一好”的要求提升创建质量；各支部在9月30日前报告基本创建完成，机关工委于10月14日至18日开展了调研初检，对发现的问题提出了整改意见。

（3）抓党建促脱贫攻坚、促基层治理。抓党建促脱贫攻坚：坚持抓重点、补短板、强弱项、化风险，把问题整改到位，短板补齐到位、矛盾问题解决到位、群众教育引导到位，深化“双联系一共建双推进”活动，建立机关党支部与农村党支部结对共建工作机制，5个总支、62个支部深入挂钩贫困村，通过组织联建、党员联管、活动联过、制度联抓、责任联动等措施，逐步实现支部之间优势互补、工作互动，通过季度党建派单，组织机关党员到挂钩结对贫困村对群众进行感恩教育和培训；加强派出驻村工作队员保障，为本单位派出的驻村扶贫工作队员进行体检、购买保险，并听取驻村扶贫工作队员汇报思想和工作情况；机关工委内年共到帮扶点开展工作83人次，单位和干部职工个人共投入资金物资折价0.6565万元，其中慰问挂钩贫困户和贫困户所在村的乡村扶贫工作队员资金0.2万元，帮助1户挂钩贫困户基础设施建设出资0.4565万元、为所挂14户贫困户开展一次暖冬行动，即为每人送一双鞋子，共送出44双。深入推进扫黑除恶专项斗争：在全县入党积极分子培训班及基层党组织书记及党务工作者培训班邀请县委政法委副书记开展扫黑除恶专题培训，更全面系统地掌握，机关工委还开展一次扫黑除恶专题知识测试；以党支部为单位召开党员会议，对扫黑除恶的具体要求进行传达学习，签订《党员不涉黑不涉恶承诺书》，成立扫黑除恶专项斗争宣传小分队，组织党员发动群众积极参与扫黑除恶专项斗争；加强涉黑涉恶线索排查及分析研判，共收到各总支、支部上报涉黑涉恶倾向问题和线索3条，经召开专题会议排查分析研判，不属于工委所管理党员，也不属于县直部门千部职工，已按相关规定移送有关部门。

（4）开展智慧党建。推进基础党务信息化：运用好党组织和党员管理系统，推进党组织和党员管理信息化，在机关工委干部职工岗位职责中，直接明确专人负责组织各支部加强党员基础信息采集核实，并做好全国党员管理信息系统中的“党组织和单位信息管理、党员信息管理、组织关系转接”等系统运用，运用“云岭先锋”APP开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、党务公开、党员积分管理，开展通知发布、会议签到、会议记录、积分评定等全程记。推进“互联网+党建”：以用信息化手段提升基层党组织组织力为目标，围绕为党支部规范化建设提供信息化支撑这，用好党建信息化平台，推进“互联网+党建”向“智慧党建”优化升级，建立重点任务电子台账，加强基层党建督促检查；充分发挥“云岭先锋”APP流动党员管理、党员教育培训、精准宣传发动等功能，推进基层党建工作规范化、信息化、智慧化建设。

（5）扎实开展“四项专项整治”。按照《基层党建工作中形式主义官僚主义问题等4个专项整治指导手册》认真开展专项整治。

一是开展发展党员违规违纪间题专项整治。今年1月，机关工委开展排查2018年预备党员6人、2019年入党积极分子9人，同时各支部开展自检自查，梳理发展党员台账排查发现的共性问题11项，并及时将问题反馈到个人进行整改；9月至10月，对照九项整治内容，即弄虚作假、带病入党、近亲繁殖、人情党员、突击发展、关门主义、异地发展、不坚持程序步骤、党员档案管理混乱，组建工作组到组织部和人社局调阅档案进行排查，经10月30日机关工委2019第三次会议讨论，提出初步处理意见报县委组织部，采取有力措施对程序步骤不规范、党员档案管理混乱的问题进行整改，其一是对2014年5月以前发展党员存在缺失党籍档案问题的11人作个案处理，其中5人已督促补齐党籍档案，其余入党手续不全的6人按程序进行党员身份认定，认定材料存入党员个人档案，其二是对2014年5月后发展党员存在党员档案管理混乱的，区分发展党员台账不规范、程序及时间节点把关不严出现逻辑性错误、材料缺失等不同情况，提出“一人一策”的整改意见、形成问题清单，机关工委明确专人进行指导、审核把关及督办，压实责任进行整改。

二是开展宗教势力干扰侵蚀基层党组织和党员信教问题专项整治。采取摸底排查、分析研判、专项整治、巩固成果4条措施，组建领导小组及工作组进行整治。明确排查范围和对象，做到不留死角，无一遗漏，加强与统战、民宗等部门联动，由县直机关工委工作领导小组牵头，各总支、支部书记负责对本单位在职人员及离退休人员进行全面排查，依托基层党组织阵地，建立长效机制，采取教育为主、查防结合办法，努力做到各类苗头性问题早发现、早解决，切实做到“底数清、情况明”“发现得了、控制得住”；经过排查汇总县直机关工委所属67个党组织（5个总支、62个支部）及林草局、农科局两个新转隶党委上报的情况，目前未发现机关工委下属各基层党组织在职人员及离退休人员具有邪教特征的非法组织活动问题。

三是开展党员领导干部落实组织生活制度不认真不严肃问题专项整治。持续深化机关党建“灯下黑”问题专项整治，通过季度基层党建派单和党建联席会等形式对“支部主题党日”、党员“政治生日”等工作进行布置和督促；加强党员领导干部参加双重组织生活制度落实，在各支部认真执行云岭先锋APP签到，督促党员参加支部党员大会、组织生活会、主题党日活动；加强对支部组织生活的指导，为机关党组织提供工作材料模板进行简化规范，同时不要求党组织搞工作方案、报表台账、总结报告等材料，不要求党员撰写个人发言材料，不搞“痕迹管理”，有效防止和纠正形式主义。

四是开展基层党建工作中形式主义、官僚主义问题专项整治。采取改进文风、改进会风、改进作风、规范痕迹管理、改进督查考核5条措施，分四步进行整治。制定《县直机关工委关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》，上报了集中整治形式主义、官僚主义问题清单，对办文、办会质量不高等4个存在问题抓好整改落实；对集中整治督查检查考核工作中形式主义、官僚主义开展自检自查，梳理出机关工委以本部门名义开展的检查事项有3项，经班子研究进行同类合并，保留2项，同时对“机关基层党组织落实组织生活制度只是重点检查支部会议记录有没有，对质量和真实性检查的少”的存在问题进行了整改落实；改进监督检查，县直机关纪工委把五一、端午节日期间监督检查与督促开展督查检查考核工作中形式主义、官僚主义自检自查结合起来，与解决基层党建工作中的形式主义、官僚主义问题等重点任务结合起来，对监督范围内的县直机关工委、县纪委监委机关2家单位开展监督检查，督促整改问题2个；与推进“基层减负年”工作相结合，认真落实西畴县推进整治形式主义突出问题为基层减负22条措施，着力精文减会，集中精力办事，发文数量上相比2018年度压缩了30%，2019年度会议限额控制在2次以内。

3、抓实履行“两个责任”，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。把推进党风廉政建设和反腐败工作作为履行全面从严治党主体责任的要害抓好落实。

（1）压实责任推进落实。组织召开党风廉政建设工作专题会议10次进行研究和安排部署，签订《县直机关工委2019年度党风廉政建设责任书》，细化具体责任到班子成员及办公室、机关党员服务中心负责人共5人75项，梳理西畴县直机关工委2019年度集体责任清单17项，制定《县直机关工委2019年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解实施方案》，梳理出主要任务8类44项；推进党风廉政建设主体责任派单制，4个季度共发出80项派单任务，按季度开展抽查，压实责任推进责任制落实。

（2）注重廉政风险防控：加强廉政风险的动态化管理，识别新的廉政风险点及时补充和调整廉政风险内容和完善防控措施，深入推进廉政风险防控建设，认真梳理《职权目录一览表》，绘制权力运行流程图9个，梳理权力9个，全部评定为高等级风险；梳理内设机构3个，评定风险等级数3个（2高1中），查找风险点19个，制定防控措施22条，明确权力清单；梳理个人岗位10个，评定风险等级数10个（7高3中），查找风险点57个，制定防控措施66条，并通过宣传栏、公示栏等予以公示，接受各方面的监督。

（3）强化纪律作风建设：按季度审签上报西畴县执行“三重一大”集体决策工作情况评价表，监督民主集中制及“三重一大”集体决策制度落到实处；建立健全落实中央八项规定精神的长效机制，围绕春节、端午节、中秋、国庆等节日开展廉政谈话3次、开展违规收送“红包”礼金问题专项整治约谈1次，开展了一至四季度贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查；常态化开展违反中央八项规定精神典型案例警示教育，进行“六个严禁”、违规发放国家公职人员加班费和值班费、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题、“天价烟”背后“四风”问题等专项清理整治和整治防范党员干部及亲属“公权私用、与民争利”问题试点工作；开展集中整治督查检查考核工作中的形式主义、官僚主义突出问题，督促整改问题2个；坚持挺纪在前，积极配合参与“双挂三联”第6联动工作组开展工作，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的案件1件，发挥了震慑作用，维护了群众利益。

4、以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断加强自身建设。始终把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为当前一项重大政治任务来抓，严格按照党中央、省委、州委和县委的部署要求，在指导组的指导下，扎实做好规定动作，结合实际开展自选动作，不等不靠，主动作为，坚持学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，努力做到学以致用、用有所成，着力推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动党的建设各项工作的实际行动，进一步明确机关工委工作思路和目标，确保主题教育取得实实在在的成效。一是以支部为单位开展集中学习。围绕党的政治建设、理想信念、宗旨性质、廉洁自律、“学党史、新中国史”、全面从严治党、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、“践行和弘扬西畴精神”等专题开展集中研讨交流；二是组织开展现场学。就近到毛主席批示过的地方、前址及“西畴精神”现场教学基地开展现场教学活动，引导党员干部学榜样、抓实干、树形象；三是积极开展主题党日活动。先后开展了“学党史、新中国史”“守初心”“担使命”三次主题党日活动；四是深入开展调查研究。由班子成员带队，分成两组到19个支部围绕“规范化达标创建”及基层党建“四个专项整治”进行调研，对发现的问题给予现场解答，并听取意见建议；五是严肃开展检视问题及整改落实。在检视问题过程中，组织党员开展了一对一谈心谈话，对照党章、准则、条例和同志们提出的意见建议，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、发挥作用等方面的差距和不足。经对照查找，共梳理出班子成员39个问题，领导班子16个问题，一般党员23个问题，全部均在逐步整改中。把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动党的建设各项工作的实际行动，进一步明确机关工委工作思路和目标，确保主题教育取得实实在在的成效。

5、采取的做法及亮点

（1）加强党务实操培训，提升党支部书记工作能力。在对党支部书记及党务工作者的培训班中，实行全封闭军事管理，每天早晨开展一个小时组织纪律性锻炼，提升组织纪律观念和集体意识。在规定课程不走样的情况下，以调研发现问题为导向，以解决问题为目的，每晚开设一堂实操课，抽取学员上台模拟党员大会、支部主题党日等，在模拟课程中临时增加班子成员和业务骨干不参加党员大会，支部委员不服从分工安排等突发情况，指导支部书记进行处理，取得了很好的培训效果。

（2）及时组织集中换届，确保各项基层党建工作任务推进。年初，因机构改革、党支部换届、脱贫攻坚等工作任务，部分单位支部班子空缺或因人事调整存在等待观望心理，工作推进不理想。机关工委及时向县委组织部请示，在机构改革人员就位后，组织2019年届满支部和新成立支部在5月底前集中进行选举，对部分还差几个月才届满的支部进行提前换届，配齐支部班子和党务工作者，及时地推进了基层党建各项工作任务。

（3）加强教育培训成效转化，以便更好地服务中心工作。为“万名党员进党校”学习培训班和入党积极分子培训班的学员布置“家庭作业”，即要求为建档立卡贫困户至少办一件事实，在脱贫攻坚一线发挥先锋模范作用。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入中国共产党西畴县委员会县直机关工作委员会部门2019年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。分别是：行政单位中国共产党西畴县委员会县直机关工作委员会。

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

根据西办发〔2002〕26号《关于印发中共西畴县机关委员会职能配置、内设机构和人员编制的通知》编制数是4人、根据西机编办〔2019〕28号《中共西畴县委机构编制委员会办公室关于调整核定部分单位事业编制的通知》编制数是5人。核定本单位编制数9人，其中：行政编制4人，事业编制5人。年末实有财政拨款人数9人。在职人数9人，其中行政在职4人，事业人员在职5人、离退休人员0人。今年在职人员比上年增加2人，其中，行政人员减少1人，事业人员增加3人。主要原因根据西组干调〔2019〕7号、西组干调〔2019〕14号文件，2019年新调入陆虹静、孙燕2人；西组干调〔2019〕16号文件,2019年调出王艺霏1人；西人社发〔2019〕59号文件，2019年新招录何蕊1人。

第二部分  2019年度部门决算表

（详见附件）

第三部分  2019年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党西畴县委员会县直机关工作委员会部门2019年度收入合计115.92万元。其中：财政拨款收入115.56万元，占总收入的99.69%；上级补助收入0万元，占总收入的0%；事业收入0万元，占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0万元，占总收入的0%；其他收入0.36万元，占总收入的0.31%。1.本年度部门收入总合计1,159,217.14元。与上年度相比，增加了235,684元，增加25.52%。其中，一般公共预算财政拨款收入1,155,617.14元，与上年度相比，增加257,084.00元，增加28.61%；其他收入3,600.00元，与上年度相比，减少21,400.00元，减少85.60%。一般公共预算财政拨款收入增加的主要原因是根据西机编办〔2019〕8号《中共西畴县委机构编制委员会办公室关于调整核定部分单位事业编制的通知》党员服务中心编制数实有5人，上年度实有2人，今年通过调入及招录该部门新进3人，单位人员数量增加，人员经费及工资数支出增加。其他收入减少的主要原因是今年没有其他单位支持的行政经费。

二、支出决算情况说明

中国共产党西畴县委员会县直机关工作委员会部门2019年度支出合计113.93万元。其中：基本支出113.93万元，占总支出的100%；项目支出0万元，占总支出的0%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0万元，占总支出的0%。年初预算总支出比上年度增加283,443.08元，增加31.54%。其中：人员经费支出1,061,877.14元，日常公用经费支出77,416.82元。增加的主要原因是根据西机编办〔2019〕8号《中共西畴县委机构编制委员会办公室关于调整核定部分单位事业编制的通知》党员服务中心编制数实有5人，上年度实有2人，今年通过调入及招录该部门新进3人，单位人员数量增加，人员经费及工资数支出增加。

（一）基本支出情况

2019年度用于保障中国共产党西畴县委员会县直机关工作委员会机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出113.93万元。比上年度增加283,443.08元，增加31.54%。其中：人员经费支出1,061,877.14元，日常公用经费支出77,416.82元。增加的主要原因是根据西机编办〔2019〕8号《中共西畴县委机构编制委员会办公室关于调整核定部分单位事业编制的通知》党员服务中心编制数实有5人，上年度实有2人，今年通过调入及招录该部门新进3人，单位人员数量增加，人员经费及工资数支出增加。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的93.2%；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的6.8%。

（二）项目支出情况

2019年度用于保障中国共产党西畴县委员会县直机关工作委员会机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出0万元。与上年对比保持一致。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党西畴县委员会县直机关工作委员会部门2019年度一般公共预算财政拨款支出112.9万元,占本年支出合计的99.09%。上年度支出合计920,225.11元，其中基本支出890,225.11元，（其中：人员经费820,873.14元、日常公用经费69,351.97元）项目支出30,000.00元。基本支出占比重的96%，项目支出占比重的4%。支出按经济分类 ：工资福利支出820,373.14元，占比重的89%、商品和服务支出97,431.97元，占比重的10.5%、对个人和家庭的补助500.00元占比重的0.05%、资本性支出1,920.00元，占比重的0.2%。上年度支出合计821,150.59元，其中基本支出791,150.59元，占比重的96%，项目支出30,000.00元占比重的3.6%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

  1.一般公共服务（类）支出91.64万元，占一般公共预算财政拨款总支出的80.4%。社会保障和就业支出93,608.48元，占比重的8.2%；卫生健康支出60,227.66元，占比重的5.3%；住房保障支出69,060.00元，占比重的6.1%。按经济分类：工资福利支出1,059,377.14元，占比重的93%；商品和服务支出77,416.82元，占比重的6.8%；对个人和家庭的补助2,500.00元，占比重的0.2%。  2.外交（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 3.国防（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。  

4.公共安全（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 5.教育（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 6.科学技术（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 7.文化旅游体育与传媒（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 8.社会保障和就业（类）支出9.36万元，占一般公共预算财政拨款总支出的8.29%。比预算数减少1,19406.74元，减少了56.06%；主要原因是社会保险制度改革；

 9.卫生健康（类）支出6.02万元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.33%。比预算数增加4,956.1元，增加9%。

 10.节能环保（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 11.城乡社区（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 12.农林水（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 13.交通运输（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 14.资源勘探信息等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 15.商业服务业等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 16.金融（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 17.援助其他地区（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 18.自然资源海洋气象等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 19.住房保障（类）支出6.91万元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.12%。比预算数增加6,058.56元，增加9.6%。

 20.粮油物资储备（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 21.灾害防治及应急管理（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 22.其他（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 23.债务还本（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

 24.债务付息（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

中国共产党西畴县委员会县直机关工作委员会部门2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为0.45万元，支出决算为0万元，完成预算的0%。其中：因公出国（境）费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务接待费支出决算为0万元，完成预算的0%。

上年度三公经费支出0元，其中公务接待费支出0元，公务用车运行维护费0元，因公出国（境）费支出0元。2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数与2018年相比无增减。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出0万元，占0%；公务接待费支出0万元，占0%。具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出0万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2. 公务用车购置及运行维护费支出0万元。其中：

公务用车购置支出0万元，购置车辆0辆。

公务用车运行维护支出0万元，开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。主要用于（相关工作范围）所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.公务接待费支出0万元。其中：

国内接待费支出0万元（其中：外事接待费支出0万元），共安排国内公务接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。

国（境）外接待费支出0万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党西畴县委员会县直机关工作委员会部门2019年机关运行经费支出6.96万元，比上年增加3.92万元，增加56.32%。主要支付在单位办公费及差旅费等方面。

二、国有资产占用情况

截至2019年12月31日，中国共产党西畴县委员会县直机关工作委员会部门资产总额8.37万元，其中，流动资产2.88万元，固定资产5.49万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少2.4万元，其中;流动资产减少0.39万元，固定资产减少2.79万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产2项，账面原值8.33万元，实现资产处置收入0万元；出租房屋0平方米，账面原值0万元，实现资产使用收入0万元。

三、政府采购支出情况

2019年度，部门政府采购支出总额0万元,其中：政府采购货物支出0万元;政府采购工程支出0万元;政府采购服务支出0万元;授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

四、部门绩效自评情况

（一）项目支出绩效自评/项目支出绩效自评报告（表）

（二）部门整体支出绩效自评报告

（三）部门绩效自评情况表详见附表（附表9-附表11）

五、其他重要事项情况说明

无

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

1.人员经费，包括工资福利支出和对个人和家庭的补助。
    2.机关运行经费指行政单位使用一般公共预算财政拨款安排的除人员经费以外的基本支出。
    3.“三公”经费包括因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。

中国共产党西畴县委员会县直机关工作委员会.XLS20201026030725832.xls

监督索引号53262300128601111