一、学校职能

西畴县第一小学依据《中华人民共和国教育法》以及《中华人民共和国义务教育法》开展办学工作，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历届全会精神为指导，全面贯彻落实党的教育方针，秉承“为学生终身发展奠基，办全县人民向往的学校”的使命，坚守“学生成才、教师发展、人民满意”的办学愿景，以“继承传统  团结奋进”为价值导向，大力推进“精字教育”特色品牌建设。学校主要职责职能是：

1. 普及基础知识：小学阶段是孩子接受系统化教育的开始，学校需要传授基本的文化知识，如语文、数学、英语、道德与法治、科学等学科的基础知识，为学生未来的学习打下坚实的基础。

2. 培养良好习惯：小学生正处于成长的关键时期，学校有责任帮助学生形成良好的学习习惯和个人习惯，如准时完成作业、保持个人卫生、尊重他人等。

3. 促进全面发展：按照国家课程标准开设相关科目，并结合地方特色进行适当调整，确保学生获得全面的知识体系；除了学术知识外，还应注重学生的德智体美劳全面发展，通过体育课、音乐、美术、劳动技术等活动，促进学生的身心健康和社会适应能力。重视学生创新能力、实践能力和人文精神的培养，改革评价制度，避免唯分数论。

4. 激发学习兴趣：教师应采用多样化的教学方法，激发学生对学习的兴趣，鼓励创新思维和解决问题的能力，帮助学生发现自己的兴趣所在。

5. 开展道德与法治教育：对学生进行道德教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观；同时也要加强法治观念的培养，让学生了解基本法律常识，懂得遵纪守法。

6. 密切家校合作：与家长建立紧密的合作关系，共同关注孩子的成长，及时沟通学生在校的表现情况，共同解决孩子在学习和生活中遇到的问题。

7. 关注心理健康，开展心理辅导：关注学生的心理健康，提供必要的心理咨询和支持服务，帮助学生克服成长中的心理障碍。

8. 加强安全教育，提升安全意识和技能：建立健全校园安全管理制度，开展安全教育活动，确保校园环境的安全和谐。加强对学生的安全教育，提高他们的自我保护意识和能力，预防校园内外的安全事故。

9.促进教育公平：推动城乡教育一体化发展，努力缩小区域间、城乡间教育资源的差距，保障所有适龄儿童都有平等接受优质教育的机会。

10.师资队伍建设：加强教师队伍的专业培训和发展，提高教师的职业素养和业务水平。  

二、内设机构

西畴县第一小学内设党支部、政务办公室、德育室、教务处、安全办、总务处、少队部、学校工会8个部门。各部门职能职责如下：

（一）党支部

思想引领

1. 负责组织学校全体党员学习党的理论、路线、方针、政策，提高党员的政治思想素质，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2.开展思想政治教育工作，引导广大师生树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定为党育人、为国育才的信念。
    组织建设
    1.抓好党员队伍建设：做好党员发展工作，吸收优秀教师加入党组织。加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用。
    2.健全党组织生活：定期召开支部委员会、党员大会，开展党课教育和民主评议党员等活动。严格党的组织生活制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。 

干部管理

1. 加强学校领导班子建设，参与学校重大问题的决策，发挥党组织在学校工作中的政治核心作用。
    2.对学校干部进行教育、培养、考察和监督，为学校选拔任用干部提供参考意见。
 党风廉政建设
    1.落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉洁自律教育，防止和纠正不正之风。
    2.监督学校各项工作的执行情况，确保学校工作依法依规进行。
    统战与群团工作
    1.做好学校统一战线工作，团结各民主党派和无党派人士，为学校发展贡献力量。
    2.领导学校工会、共青团、少先队等群团组织，支持其依照各自章程独立开展工作。
    服务师生
    1.关心师生员工的工作、学习和生活，及时了解他们的需求和困难，积极为他们排忧解难。
    2.组织开展党员志愿服务活动，发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的影响力和号召力。
    文化建设
    1.推动学校校园文化建设，营造积极向上、文明和谐的校园氛围。
    2.传承和弘扬党的优良传统和作风，培育具有学校特色的党建文化。

（二）政务办公室

政务办公室是学校管理的重要组成部分，负责学校的日常管理和协调工作，确保学校的各项工作有序进行。

行政管理：

1.负责制定并执行学校的各项规章制度。

2.协调各部门之间的工作，确保信息传递畅通无阻。

3.组织召开校级会议，如校务会议、教职工大会等，并记录会议纪要。

文书处理：

1.起草和发布学校的各类文件、通知和公告。

2.管理学校的档案资料，包括教师档案、人事工作档案等。

3.处理上级机关和其他单位的来文来函。

人事管理：

1.负责教职工的考核、职称晋级、岗位等级设置等人事管理工作。

2.管理教职工的考勤、假条审批等工作。

对外联络：

1. 代表学校与其他教育机构、政府部门、社会团体等进行联系与交流。

2.负责接待来访的领导、专家和其他学校的代表。

3.协调学校的公关活动，如组织参观访问、宣传活动等。

信息管理：

1.负责学校外宣窗口、网站的信息更新和维护。

2.负责学校外宣信息的审核、撰写、上报。

3.开展信息培训。

 （三）德育室

德育处是学校负责学生思想政治教育工作的职能机构，是学校德育、班级管理、校园常规等工作的管理机构，其主要任务是在学校党支部和行政领导的领导下，制定和完成学校德育工作计划，搞好学校德育工作和日常管理工作的布置、检查、评定，努力提高教育质量。其工作职责是：

1.全面贯彻、执行党和国家的教育方针、法律法规和政策，落实德育在素质教育中的首要位置。

2.组织全体班主任和处室工作人员加强教育学、心理学、管理学等理论学习，提高德育工作和学生管理工作的水平和能力。

3.组织实施和管理学校德育工作，结合学校学生思想实际，制定德育工作计划和德育工作规章制度，确定德育工作阶段重点和内容，抓好德育常规和学生日常行为规范养成教育工作，做好德育和日常管理等工作总结。

4.积极开展多渠道、多层次、多形式的学生思想教育工作，有计划、有组织地开展传统节日庆祝活动、社会实践、文体活动等，寓思想教育于有意义的活动中。

5.加强德育队伍建设，负责班主任的培养、选拔、任命和考评工作，贯彻班主任工作职责条款，定期检查班主任工作，指导班主任按教育规律做好学生德育工作和班级管理工作，实施班主任考评奖励制度，评选和推荐“优秀班主任”与“先进班集体”。

6.加强德育工作制度的建设，进一步探索完善科学有效的学生德育评估方案，改进和完善各项教育管理制度，有效地实施学生常规管理和日常行为规范。

7.严格学校德育常规，要求学生遵守《小学生日常行为规范》《小学生守则》和学校规章制度，负责校风、校纪和课间情况的检查、评比工作。

8.面向全体学生，开展预防性与发展性的心理健康教育，办好学校心理健康咨询室。开展“中华人民共和国未成年人保护法”等法律法规的宣传教育，切实保护青少年学生的合法权益。

9.负责学生综合素质评价工作，督导班主任搞好学生学期操行评定和毕业操行鉴定等工作，评选和推荐“优秀学生”、“三好学生”、“优秀学生干部”和各项积极分子，开展特殊生的帮教工作，教育和处理违纪学生。

10.负责校园环境卫生工作，搞好校园文化建设，打造良好的育人氛围。

11.积极完成上级和校领导交办的其它工作。

   （四）教务处

1.教学计划与管理：全面贯彻党的教育方针，提高教育教学质量，负责制定和组织实施学校的教学计划、课程安排及教学日历，确保各学科教学活动按时、按质、按量完成。同时，对教学进度进行监控和调整以适应学生的学习需求。

2.教学质量监控：建立教学质量监控体系，通过听课评课、学生反馈、教学检查等方式，定期评估教学质量，及时发现并解决教学中存在的问题。同时，鼓励教师进行教学研究和创新，提升教学水平。

3.教师队伍建设：协助校长做好教师的招聘、培训、考核和职称评定工作，学校名师、学科带头人、骨干教师的遴选和培养工作，建立一支高素质、专业化的教师队伍。组织教师参加各类教学研讨会、培训活动，提升教师的专业素养和教学能力。

4.学生学籍管理：管理学生的入学、注册、转学、休学、复学、毕业等学籍变动事项，确保学生信息的准确性和完整性。同时，负责学生成绩管理，包括成绩录入、分析、归档及查询等工作。

5.考试与测评：组织学校的期中、期末及各类考试，包括命题、监考、阅卷及成绩分析等工作。推行多元化评价体系，除了传统的笔试外，还关注学生的综合素质评价，促进学生全面发展。

6.教材与教学资源管理：负责教材的征订、发放和管理工作，确保教材的质量和适用性。同时，整合和优化教学资源，包括教学设备、图书资料、网络教学资源等，为师生提供良好的教学环境和学习条件。

7.教学研究与改革：组织教师开展教学研究和教学改革活动，鼓励教师探索新的教学方法和教学模式，结合本人实际，撰写教学研究和教学改革实际的论文或经验总结，积极申报课题研究，推动学校教育教学工作的不断创新和发展。

8.家校沟通与合作：建立家校沟通机制，定期举办家长会、开放日等活动，加强与家长的联系和沟通，共同关注学生的成长和发展。同时，听取家长的意见和建议，不断改进学校的教育教学工作。

9.教学档案管理：负责教学档案的收集、整理、归档和保管工作，确保教学档案的完整性和安全性。为学校的教学评估、质量监控及历史研究提供有力的资料支持。

   10.沟通协调：与学校其他部门协调合作，共同完成学校的教育教学工作任务；与家长和社会保持联系，听取对教学工作的意见和建议。按质按量按时完成上级和领导、行政办公室交办的临时性工作。

（五）总务处

财务管理：

1.负责学校经费的预算编制、执行和决算工作，合理安排和使用学校资金，确保学校各项工作的正常运转。

2.建立健全财务管理制度，严格执行财务纪律，规范财务收支行为，对学校的各项财务活动进行监督和管理。

3.负责学校收费工作，严格按照规定的收费项目和标准进行收费，并及时上缴财政专户。

4.做好学校固定资产的登记、清查和管理工作，确保固定资产的安全和完整。

物资管理：

1.负责学校办公用品、教学用品、实验器材、体育器材等物资的采购、保管和发放工作，确保物资的供应及时、充足。

2.建立健全物资管理制度，严格物资出入库手续，定期进行物资清查和盘点，防止物资的浪费和损失。

3.负责学校校舍、设施设备的日常维护和管理工作，及时维修损坏的设施设备，确保学校的教学和生活秩序正常。

校园管理：

1.负责学校校园环境的规划、建设和管理工作，营造整洁、美观、舒适的校园环境。

2.做好校园绿化、美化工作，定期修剪花木、浇水施肥，保持校园的生机和活力。

3.负责学校的安全保卫工作，加强对校门、教学楼、办公楼等重点部位的巡逻和管理，确保学校的安全和稳定。

后勤服务：

做好学校的水电供应、供暖、通风等后勤保障工作，及时维修故障设施设备，确保学校的正常运转。

其他工作：

1.完成学校领导交办的其他工作任务。

2.积极配合学校其他处室的工作，为学校的发展和建设提供有力的后勤保障。

（六）安全办

安全制度建设：

1. 制定和完善学校安全工作规章制度，确保学校安全工作有章可循。

2. 建立健全安全工作责任制，明确各部门、各岗位的安全职责。

安全教育培训：

1. 组织开展师生安全教育活动，提高师生的安全意识和自我保护能力。

2.定期对教职工进行安全培训，增强教职工的安全责任意识和应急处置能力。

安全检查与隐患排查：

1. 定期对学校的教学设施、设备、场地等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2.对学校周边环境进行巡查，发现问题及时与相关部门沟通协调解决。

应急管理 ：

1. 制定学校各类安全应急预案，组织师生进行应急演练。

2. 在突发事件发生时，迅速启动应急预案，组织开展应急救援工作。

协调沟通：

1. 与上级主管部门、公安、消防、卫生等部门保持密切联系，及时汇报学校安全工作情况，争取支持和帮助。

2. 协调学校各部门共同做好安全工作，形成安全工作合力。

档案管理：

1. 建立健全学校安全工作档案，做好安全工作记录和资料的收集、整理、归档工作。

2. 对安全工作档案进行定期检查和更新，确保档案的完整性和准确性。

（七）少队部

少先队大队部是学校内少先队工作的领导机构，主要负责组织和指导少先队员的活动。

思想引领：

1.对少先队员进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育。

2.组织学习党的理论和路线方针政策，培养队员的爱党爱国情感。

组织建设：

1.指导各中队（班级内的少先队小组）开展工作，监督中队辅导员的工作。

2.发展新队员，管理队员的入队、离队手续。

主题活动策划与实施：

 1.组织开展各种形式的主题教育，如国旗下讲话、主题队会等。

2.安排纪念日、节日等庆祝活动，传承中华优秀传统文化。

实践教育：

1.开展社会实践活动，如志愿服务、社会实践营、参观考察等。

2.鼓励队员参与社区服务、环保行动等公益活动。

文化建设：

1.推广少先队文化，组织文化艺术节、读书节等活动。

2.引导队员创作和分享文学、艺术作品，展示队员的才华。

技能培养：

1. 举办各种兴趣小组和社团活动，如剪纸、科技、舞蹈、书法、体育等。

 2.组织队员参加各类竞赛，培养队员的兴趣爱好和特长。

常规管理：

1. 负责少先队标志（如红领巾、队徽）的发放和管理。

2.监督队员遵守少先队章程，维护队组织的纪律性。

家校共育：

1. 与家长沟通，让家长了解少先队的工作，争取家长的支持。

2.与学校其他部门协作，共同促进队员的全面发展。

宣传报道：

 1.编辑出版少先队内部的通讯、简报等材料。

 2.利用校园广播、网络平台等方式宣传少先队的活动成果。

（八）工会

维护权益：

   1.代表教职工与学校管理层协商有关工资、福利、工作条件等问题。

   2.参与教职工劳动合同签订过程，监督合同的执行情况。

   3.维护教职工的合法权益，帮助解决教职工在工作中遇到的困难和问题。

民主管理：

   1.组织教职工代表大会（教代会），参与学校重大决策的讨论和表决。

   2.收集教职工意见和建议，向上级管理部门反映教职工的需求。

   3.监督学校管理层的工作，促进学校管理的透明度和民主化。

教职工福利：

   1.组织开展教职工的健康检查、疗养等活动，关心教职工的身体健康。

   2.协助解决教职工的生活困难等问题。

   3. 提供一定的经济援助给需要帮助的教职工，如困难补助、慰问金等。

教育培训：

1.组织教职工参加继续教育和专业技能培训，提高教职工的专业水平。

2.举办讲座、研讨会等活动，促进教职工之间的经验交流和资源共享。

文体活动：

   1.组织教职工参与各类文体活动，如运动会、文艺演出等，丰富教职工的精神文化生活。

  2.支持教职工成立兴趣小组或俱乐部，促进教职工的业余爱好发展。

团队建设：

1.加强教职工之间的沟通与合作，增强教职工的凝聚力和归属感。

2.协调解决教职工之间的矛盾纠纷，营造和谐的工作氛围。

宣传工作：

1.利用校园网、校报等平台宣传工会的活动成果和教职工的先进事迹。

2.宣传国家有关法律法规、教育政策以及学校的重大决策。

社会服务：

1.组织教职工参与社会公益活动，如志愿服务、慈善捐赠等。

2.加强与社区的联系，开展共建活动，促进学校与社区的和谐发展。

三、学校地址

西畴县西洒镇金玉路26号

四、办公时间

周一至周五8:00—11:30,14:30—17:30，法定节假日除外，寒暑假根据工作需求灵活安排。

五、联系方式

0876—7624568

六、负责人姓名

张  通   西畴县第一小学党支部书记、校长