西畴县构建和谐劳动关系领导小组办公室坚持统筹做好“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，完善劳动争议调解制度，健全人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解联动工作体系，充分发挥协商、调解在处理劳动争议中的基础性作用。着力解决指导、监督劳动合同履行不到位的问题，统筹做好构建和谐劳动关系的创建工作，有效促进了构建和谐劳动关系各项目标任务的落实。“十三五”期间，累计协调签订农民工劳动合同267户5497人，已签订劳动合同人数占应签订劳动合同人数的98.6%，劳动用工网上备案覆盖率92.67%；立案受理劳动争议案件468件，结案468件，结案率为100%，其中：仲裁调解248件，仲裁裁决206件。撤案处理6件,不予受理8件；受理人民群众来信134件，来信办理直复率100%，接待来访386人次，办理来访直复率98.5%；共检查抽查用人单位1557户，涉及职工8450人；受理拖欠农民工工资案件249件，行政调解结案249件，结案率达100%。追发劳动者工资5341.55万元，涉及劳动者6417人。在全县各级各部门的共同努力下，2018年度、2019年度州对县构建和谐劳动关系考评得分连续两年排名全州第一。

（政策法规股王应周供稿）