为切实做好劳动力转移就业工作，西畴县充分发挥东西部劳务协作机制优势，加强与“长三角”“珠三角”地区劳务协作单位沟通协调，广泛收集省内外企业用工信息，并第一时间通过招聘会、网站、微信等媒体线上平台和基层信息公告栏等线下发布，多渠道为群众找好工作岗位，目前已完成全年转移就业计划任务。4月21—25日，我县受邀参加德清县首届东西部人力资源协作交流大会，与参会的人社部门的同志及企业、人力资源机构代表都进行了深入的交流，并与德清县人社局签订了东西部劳务协作协议。此次交流，共与当地企业洽谈20家，走访5家人力资源机构，收集就业岗位近2000个。

据统计，在德清县及周边务工的文山籍人员有上万人，西畴籍的近1500人，为了进一步摸清在德清务工人员留岗情况，了解他们工作、生活情况，我县同时对德清县天马轴承，兆龙互连、泰普森集团等知名企业进行了实地走访，参观了企业的工作车间、生产线、职工宿舍、食堂等，并对在厂的西畴籍务工人员开展“送温暖、稳岗位”大走访活动，看望慰问外出务工人员及家属，并帮助解决实际问题，送去了我县的省外务工稳岗政策，力争把省外务工人员稳在当地、稳在企业。

下一步，西畴县将积极响应“长三角”“珠三角”用工需求，多措并举，整合就业信息，搭建富余劳动力与企业“云”桥梁，助力劳动力转移就业和企业扩大生产。将继续聚焦重点群体就业需求和省内外企业招工用工实际，集中开展线上线下相结合的就业招聘活动，及时发布最全、最可靠的招工信息，开展一系列技能提升培训及职业指导等全方位服务，促进西畴县富余劳动力转移就业，特别是脱贫劳动力精准就业，缓解劳动力务工与企业招工“双需求”，实现东西部劳务协作与企业生产“双落地”，推进转移就业工作组织化，打响乡村振兴就业工作开门红。

（供稿：李贤功）