为乡村振兴，人才先行。西畴县自2020年脱贫攻坚结束以来，全面推进乡村振兴战略，在推动过程中，积极抓住人才振兴要素，通过人才振兴产业，通过人才振兴文化，通过人才振兴环境。人才是推动乡村振兴宝贵的资源，是引领乡村发展的不竭动力，只有牢牢把握这一关键性因素，才能给乡村振兴插上智慧的“翅膀”。

一是推动乡土人才素质提升。整合培训资源，以田间实践、专家解读、科技入户等形式，多渠道开展技能提升培训，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。大力培育新型职业农民和乡土人才，使人才在学习中提高。2021年，西畴县开办技能提升培训93期4079人次，开展了果树管理、畜禽疾病防控、刺绣等当地乡土专业。

二是推动创新创业人才引进。围绕县内支柱、优势和特色产业发展需要，鼓励和引导在外优秀人才通过人心回归、智力回归、投资回归、产业回归等方式，助推西畴县经济社会发展，尊重和保护创新创业人才在乡村振兴中的首创精神，以乡土乡情乡愁为纽带，聚焦农村，助力乡村振兴。

三是推动大学生返乡创业热情。乡村振兴产业发展离不开广大有知识、有情怀、有活力的青年人才主动参与和倾情奉献。近年来，西畴县支持返乡青年人才返乡创新创业，吸引优秀人才返乡创业促进乡村振兴。如众鑫果蔬种植基地、嫩妖妖豆制品公司投产建设，为乡村产业振兴发展注入了新的动力，进一步带动了村民就近就业，也为吸引更多人才返乡创业提供了案例。通过采取“党建+服务”，“党建+产业”模式、为青年人才返乡创业搭建了了平台，开拓了“鼓励创业、促进就业、以创业带动就业”的思路。

四是推动“万名人才兴万村”助力乡村振兴。聚集巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴，选派各类人才结队帮扶村（社区）、自然村（组），通过人才项目引领、定向服务、合作支持和派驻村工作队等方式，助力现代农业发展、集体产业壮大、乡村文化繁荣、基层治理和生态宜居建设。