为贯彻落实企业稳岗政策，及时了解企业用工服务需求，助力优化人社营商环境，5月上旬，县人社局通过企业走访、电话联系，对全县部分企业进行企业稳岗情况走访调查，积极稳定企业就业岗位。

调查通过座谈、电话交流等方式，对企业的生产经营情况、人力资源现状、用工需求、企业用人留才方面进行了详细了解。近年来，西畴就业市场呈现多元化用工模式，加上地区间、行业内的竞争，对传统型企业招工用工、留住人才提出了新的挑战。一是企业经营困难，当前大多经营状况普遍存在问题，由于经济下行压力增大，业务业绩下滑严重，订单不足导致销售疲软，企业生存困难，如宏康冶炼、鑫泰锌业等。二是竞争激烈，利润压缩，许多企业亏本销售。由于成本逐年攀升，部分原材料紧缺，使得成品价格上升，如麒丰科技。三是企业待遇差。工资不理想，待遇福利底，劳动强度大，工作时间长，致使部分职工提出主动辞职，如洁城绿化等。

针到企业存在问题，县人社局也积极进行稳岗政策服务，开展稳岗返还政策，积极稳住企业就业岗位，防范人员失业。企业也普遍反映稳岗补贴政策的实施，对企业无异于雪中送炭，要求持续此项政策。一是减轻了企业负担，缓减了企业压力。补贴资金可用于缴纳社会保险，可用于员工生活补助，可用于开展业务培训。通过补贴，大大提升了员工素质，减轻了企业轻负担，切实增强了企业生存能力。二是通过政策服务引导，稳定企业岗位。稳岗补贴对企业裁员率有着严格限制，让企业对稳定岗位有着更积极的意愿，只要稳定了岗位，保证在职员工处于低失业状态，就能领到补贴，这对稳定就业、防范失业有着更积极的促进作用。

截至5月15日，西畴县符合稳岗返还政策的企业共计46家，涉及1038人，补贴金额78.69万元，稳岗补贴核实工作正逐步开展。

（刘光祥）