根据县委统一部署，西畴县十四届县委第一巡察组于2023年9月18日至11月24日对县委县直机关工委进行了巡察。12月15日，县委第一巡察组向县委县直机关工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入

1.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动工作不够有力。

整改落实情况：一是制定县直机关工委2024年理论学习中心组学习计划，于每次理论学习中心组学习前制定学习方案，明确主题。主要领导针对巡查反馈抄袭问题与班子成员、干部职工开展提醒谈话，推动责任压实。2024年来，先后召开理论学习中心组学习2次，均做到会前严审、会中严肃、会后严格，确保中心组学习取得实效。二是将党员、非党信息采集表统计上报工作纳入2024年一季度派单下发，已完成情况统计并形成书面报告。将县直单位党员比例纳入2023年度县直机关工委党组织书记述职评议实地考核指标，并对党员比例＜70%的党组织实行扣分。三是规范工委会议讨论审批机关党组织动态调整长效机制，巡查反馈以来，先后召开5次工委会议，对所属党支部上报的设置调整、换届、支部委员会组成、支部书记和副书记选举结果等进行会议审议并批复。

（二）统筹谋划机关党的建设不够扎实

2.推动机关党的组织建设不够严肃。

整改落实情况：一是对机关领域一个支部覆盖两个以上单位的情况进行全面摸底，机关工委支部因群团联盟成立党支部，团县委、县妇联党员已转入该支部，不再存在联合情况，其余排查出政府办、住建局两个党支部存在联合情况，县政府办和投资促进局于2023年12月29日完成整改，成立中共西畴县政府办、投资促进局联合支部委员会，并完成选举。县住建局和搬迁安置办公室于2024年3月18日完成整改，成立中国共产党西畴县住房和城乡建设局、搬迁安置办公室联合支部委员会，并完成选举。二是建立花名册并在系统中录入发展党员全程纪实材料，录入率100%。积极运用“西畴机关党建”微信公众号开展外宣，自2023年12月以来，共发布宣传信息15条。按月收集各基层党组织“三会一课”、主题党日录入情况。

3.党建考核的指挥棒作用发挥不够明显。

整改落实情况：一是将党风廉政建设、意识形态等工作纳入2023年党组织书记抓基层党建工作述职报告撰写内容，安排专人对2023年度党组织书记抓基层党建述职报告进行审核把关，2023年考核中未发现缺项漏项、照搬照抄、与上年度大篇幅雷同的情况。2024年3月7日第3次工委会议对县直机关基层各党组织分类定级进行专题研究，将涉及班子成员处分问责通报的不得评为先进等次，涉及一般党员的实行累计扣分的要求纳入各党组织考核扣分和综合排名依据，并及时下发《中共西畴县委县直机关工委关于2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核等次和2024年基层党组织分类定级情况的通报》（西党工〔2024〕2号）。二是于2024年1月15日召开工委会议，对2024年第一季度《机关党建工作季度提示》进行研究，并于1月16日下发至所属党组织。

（三）意识形态工作责任压得不实

4.对意识形态工作重视不够，落实工作责任浮于表面，抓而不实。

整改落实情况：一是于2023年12月15日召开班子扩大会议专题研究意识形态工作，同时审议县直机关工委2023年度意识形态工作总结、意识形态分析研判报告、网络意识形态分析研判报告。于12月18日召开干部职工会议安排部署巡察整改意识形态工作，进一步压实整改责任。二是积极向县委宣传部请示汇报，申报创建州级文明单位，按质完成网报材料上传，于3月25日接受了县级检查验收。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风

（一）全面从严治党责任扛得不牢

1.党风廉政建设工作责任制落实不到位。

整改落实情况：一是于2023年12月对2023年度党风廉政建设工作进行查缺补漏；2023年12月20日召开党风廉政建设专题会议，听取了2023年度党风廉政建设和反腐败工作报告、四季度和全年贯彻落实中央八项规定精神报告；2024年3月11日召开机关工委2024年度第一次党风廉政建设专题会议，组织学习中央、省、州、县纪委全会精神并开展警示教育，研究审议了2024年工作计划及任务分解、主要任务及责任清单、上年度反馈问题整改工作方案等。二是提升派单完成质量，通过专题会议听取班子成员派单完成情况2次，分管领导开展2次监督检查，主要领导抽查2次派单履责台账，未发现任务未完成的情况。

2.县直机关纪检监察工委监督履职缺位。

整改落实情况：积极支持纪检监察工委工作，进一步优化班子分工，制发了单位领导班子分工文件《中共西畴县委县直机关工委关于领导班子分工的通知》；向机关事务管理局申请为机关纪检监察工委调配1间独立办公用房，目前机关事务管理局正在调配；明确1名工委干部协助纪检监察工作。

3.执行财经纪律制度存在偏差。

整改落实情况：一是违规报销的310元差旅费已于12月18日完成清退；已于2023年12月8日组织干部职工学习财务相关知识文件；2023年第四季度机关纪检监察工委对单位差旅费报销情况进行了1次监督检查。二是单位聘请了文山誉诚会计服务公司为单位做账；于12月8日召开干部职工会议组织学习相关财务知识、财经纪律，进一步严格审批程序；严格财务制度的执行管控，严格落实财务人员、分管领导、审批领导的三级审核工作制度，每月账目于次月5日前完成票据整理，及时做账；已完善4笔劳务费、志愿者生活补助费1.36万元发放花名册、2023年1月支付西畴县驻文山离退休党支部党员活动场地租赁费1.5万元的装修发票及情况说明。三是已经将工会一事一请制度纳入机关工委工作规则制度，并长期坚持。

三、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况和聚焦巡视巡察

（一）新时代党的组织路线执行不到位，领导作用发挥不充分

1.机关党的建设发挥作表率和风向标作用不够有力。

整改落实情况：一是严格按照程序要求，由支部向工委提交撤销支委会请示、选举支部书记、支部副书记请示，收到批复后于2024年1月3日召开了支部党员大会完成选举工作。二是于2024年1月15日召开班子会专题研究支部党建工作；及时起草2024年支部党建工作计划，并于2024年2月党员大会审议后上报2024年第三次工委会研究；支部副书记对支部收缴党费、按时召开“三会一课”“主题党日”等工作进行提醒督促。三是于2024年1月12日召开中共西畴县委县直机关工委支部2023年度专题组织生活会暨民主评议党员大会，支部党员相互批评见人见事见思想；持续优化队伍建设，明确1名党务骨干负责支部党建，同时通过支部副书记季度检查，支部书记半年抽查，不断提升支部党务质量。

2.工委领导核心作用发挥不够充分。

整改落实情况：办公室按照实时收集、分类汇总要求，发放议题收集单4次，经分管领导审核确保无漏项缺项后报请工委书记审定；完善工委议事制度，规范议题列席人员，提交人汇报、分管该事项的工委委员进行补充，工委班子成员严格按要求倒序发言，主要领导末位表态。

3.党建带群建工作重视不够。

整改落实情况：已将研究部署党建带群建工作纳入机关工委和机关工委支部2024年工作要点、工作计划；已在县妇联指导下，重新规范了机关工委妇女小组的选举组建。

四、审计等监督发现问题整改落实情况

（一）落实上级监督发现问题整改不够彻底

1.领导班子整改监督责任压得不实，整改成效不明显。

整改落实情况：一是分别于2024年1月15日、2月22日召开了班子扩大会议专题研究巡察整改，听取工作推进情况汇报，逐项分析措施，逐项解决问题；进一步优化班子分工，压实意识形态工作责任，于2023年12月15日班子会听取了县直机关工委2023年度意识形态工作总结、意识形态分析研判等工作情况汇报；重新调整优化了支部书记、支部副书记的责任分工，明确支部党务干部工作职责；进一步优化调整工委班子挂联支部分工，明确工作责任。二是纪检监察工委于2024年1月17日、31日对巡查反馈问题、支部落实“三会一课”、组织生活会等情况开展监督检查2次，发现问题2个，已督促立行立改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0876—7622323；电子邮箱:1002539496@qq.com。