根据县委统一部署，2023年9月18日至11月24日，县委第五巡察组对我办进行了巡察，12月15日，县委巡察组向县委编办反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面  

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”的整改情况

1.关于“学习党的创新理论不深入，真学真悟有差距”的整改情况

（1）关于“抓理论学习不扎实”的整改情况

一是重新制定印发单位学习制度，并建立县委编办班子理论学习中心组学习制度。二是强化学用结合，2024年以来组织的8次集中学习，均结合机构编制工作实际，对每个学习事项提出具体贯彻落实意见。

（2）关于“研讨式学习重形轻效”的整改情况。

一是组织人员对历次研讨学习情况进行认真复盘，并于2024年1月4日由主要领导对5名干部职工进行一次集中约谈。二是自巡察反馈问题以来，组织开展3次理论学习中心组学习研讨活动，会前制定了学习活动方案并由主要领导对涉及发言同志的研讨材料进行了严格审核把关。

2.关于“机构编制法治意识树得不牢”的整改情况

一是推动《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规制度纳入2024年县委理论学习中心组学习计划和西畴县2024年干部教育培训计划。二是于2024年3月13日组织28家部门专题学习7期机构编制违规违纪行为预防教育案例并开展执行“三定”规定的提醒谈话。三是将机构编制政策法规学习纳入县委编办每周集中学习的重点内容，由主要领导带头轮流领学机构编制政策法规文件。四是在畴阳机构编制公众号上发布3期机构编制违规违纪违法行为预防教育案例。

（二）关于“统筹机构编制保障服务中心大局有差距”的整改情况

一是结合新一轮机构改革和部门职责调整，提出编制调整分配方案提交县委编委会议审定，确保了部门编制与工作任务基本相适应。二是加强与组织、人社部门的沟通协调，抓实超编单位超编人员消化工作。

（三）关于“织密机构编制日常管理体系不严实”的整改情况

一是将机构编制政策法规学习纳入县委编办每周集中学习的重点内容，由主要领导带头轮流领学机构编制政策法规文件。二是对2020年以来各专项领域改革工作成效开展“回头看”，了解改革后工作中存在的问题和困难，并形成问题清单，积极筹备整改工作，确保改革成效得到巩固提升。三是认真贯彻落实《机构编制报告制度实施办法（试行）》，督促各部门（单位）严格按要求报送机构编制事项报告；并对连续2年未报送机构编制情况报告的19家单位进行通报，组织有关部门专题学习机构编制违规违纪行为预防教育案例《机构编制报告不规范》。四是督促未及时办理变更、注销登记的15家事业单位完成变更（注销）登记，并对全县事业单位法人登记工作开展1次全面排查整治。

（四）关于“对意识形态工作的极端重要性认识仍不足”的整改情况

1.关于“主体责任履行不到位”的整改情况

一是重新制定印发班子分工文件，明确了主要领导意识形态“第一责任人责任”、班子成员“一岗双责”职责。二是按要求组织召开意识形态工作专题会议。

2.关于“抓意识形态责任制落实有差距”的整改情况

一是细化单位主要领导、分管领导和网评员的工作职责，并组织开展1期网评员培训。二是集中整改期内，领导班子共听取网评员工作2次，未发生网评员落实网评指令不到位等问题。

3.关于“保密工作意识不强”的整改情况

一是由分管领导对2名综合股干部开展提醒谈话。二是组织全体干部职工开展1次保密安全教育学习。三是加强对涉密文件的管理，建立涉密文件纸质收文登记和涉密文件流转、复制登记台账。四是每季度组织开展1次执行保密工作的自检自查。五是每季度由保密工作业务员对单位信息系统和网络的安全防护开展1次检查，发现问题及时整改。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

（一）关于“全面从严治党抓严抓实有差距”的整改情况

1.关于“党风廉政建设抓得不实”的整改情况

（1）关于“廉政风险排查不精准”整改情况

一是结合班子分工调整和干部职工岗位职责调整，重新组织开展岗位廉政风险排查，并由主要领导和班子成员进行审核把关。二是组织开展1次廉政风险防控相关文件的集中学习。

（2）关于“纪律规矩意识不强”的整改情况

一是对全办干部职工开展1次关于会议纪律、值班纪律的集中提醒谈话。二是组织学习会议纪律以及值班纪律有关规定1次。

（3）关于“内控制度制定不科学、执行不严”的整改情况

一是重新制定印发17项内控制度。二是每季度开展1次内控制度执行情况的监督检查，并将检查发现问题在干部职工会上进行通报，督促有关人员抓好整改工作。

2.关于“抓刚性纪律约束仍有差距“的整改情况”

一是在周一列会上组织学习《党政机关国内公务接待管理规定》《西畴县党政机关国内公务接待管理实施细则》《云南省基层工会经费收支管理实施细则》《西畴县国家机关和事业单位差旅费管理办法》等有关文件精神。二是对2020年至今的账务资料进行了一次自检自查，对无附件的凭证资料，按规定完善补充附件资料。

3.关于“抓实作风革命效能革命欠力度”的整改情况

一是由主要领导对全办干部职工开展1次关于落实外出报备制度、请销假制度的集中提醒谈话。二是每月均严格核实公示全体干部职工考勤情况。三是组织全县204家已登记事业单位对法人证书悬挂问题开展自检自查自纠，截至目前已全部按要求悬挂法人证书。

三、基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

（一）关于“新时代党的建设工作有差距”

1.关于““三重一大”集体决策制度执行不彻底”的整改情况

一是组织学习“三重一大”集中决策相关制度文件1次。二是集中整改期内，共召开5次室务会，其中1次室务会涉及资金使用事项，严格做到了凡属室务会（班子会）研究事项，均严格按要求组织召开会议研究。三是在干部职工会上对“办公室人员直接记会议记录，班子签字认可代替会议研究”问题进行了通报。

2.关于“抓实党建工作仍有差距”的整改情况

（1）关于“审核把关不严、组织生活会不严谨”的整改情况

一是2023年度组织生活会由支委委员对全体党员的个人材料进行了审核把关。二是由支部书记对全体党员开展1次关于组织生活会不严谨，以建议代替批评、未对全体党员开展批评问题的提醒谈话。

（2）关于“发展党员程序不严谨”的整改情况

一是由支部副书记对原党务工作者未如实记录入党积极分子培养联系人有关问题开展1次约谈。二是按规定督促1名预备党员和1名入党积极分子每3个月开展1次思想汇报。

3.关于“抓干部队伍培养管理“一盘棋”思想不到位”的整改情况

一是重新调整班子分工，并对全体干部职工重新定岗定责，让每名班子成员和干部职工既负责一部分综合工作，也负责一部分业务工作。二是将机构编制政策法规学习纳入县委编办每周集中学习的重点内容，由主要领导带头轮流领学机构编制政策法规文件。

（二）关于“巡察“后半篇文章”抓实有差距”的整改情况

一是重新制定印发班子分工文件，明确1名副职具体负责巡视巡察整改工作。二是对2020年巡察反馈的20项问题进行自检自查，本轮巡察反馈问题以来未发现相关问题。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0876-3032451；电子邮箱：xcxwbb@163.com。