类别：A

公开

西人社函〔2022〕23号

吴桂婧婕委员：

你提出的《关于提升就业培训服务以增加就业岗位，提升居民归属感的提案》已交我们研究办理，现答复如下：

一、根据《云南省人力资源和社会保障厅关于实施农村劳动力职业技能培训专项行动的通知》、《关于2022年文山州暖春赋能女性技能提升月活动方案》的通知等相关文件，2022年，西畴县人社局以稳就业保就业为出发点，加强技能培训管理，加大培训力度，结合疫情防控要求，截至5月10日，已开展农村劳动力职业技能培训36期1684人次，开展的技能多种多样，有西式面点师、中式面点师、中式烹调师、家政服务员、养老护理员、安全生产、叉车操作、保健按摩、家电维修、民宿客栈服务、手工电弧焊、电工等工种，同时举办各种形式的招聘会30余场次，提供就业岗位1000余个，即针对外出务工就业、又适合就地就近就业创业，丰富群众技能包，提高劳动力务工收入。下一步我们将继续加大培训力度，特别是网络创业、电商运营管理、育婴师、收纳师、西式烘焙等与县城创业就业比较匹配的工种；加强与省内外精优企业联系沟通，提炼、收集与推荐优质岗位，并让其晓之与众，惠之于民，增强群众的获得感和成就感。

二、根据《关于转发进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用文件的通知》（文人社发〔2020〕181号）等文件，西畴县人社局共管理在职城镇公益性岗位144个，开发100余个，引导符合条件的城镇失业人员及高校毕业生等参与到文明卫生县城共建大家庭中，贡献应有的人社力量，下一步我们将继续致力于增加就业岗位开发及提升居民归属感双推进。

西畴县人力资源和社会保障局

2022年6月25日