西畴县深化“放管服”改革，通过实行“一窗通办”、“一站式办公、一条龙服务”、“一次告知，一次办结”等举措，减少“跑”的次数、缩短“办”的时间，以服务便民化助推效能最大化，擦亮政务服务“小窗口”，创优营商环境“大舞台”。

开展政策推送行动，谋好为企的“最先一公里”。一是坚持全县上下一盘棋、一股劲、一条心，压实“管行业就要抓营商”主体责任。西畴县人社局主动把责任抓手上，主动把把服务企业放心中，将优化营商环境纳入重点工作项目库，高标准严要求抓实抓细抓好优化营商环境工作。二是实施党建引领优化营商环境行动，党员在社保政策宣传上当先锋、作表率，走出机关、深入一线，到企业、商店开展社保政策宣传、业务经办服务工作，让企业学懂弄通社保政策法规，用好用活政策法规，让社保政策法规成为企业发展的“助推器”。三是开展创业贷款推送活动，西畴县人社局组建20个贷款工作小组，分片区、分乡（镇）进村入企宣传，成效明显，截至目前，共发放创业贷款360笔5414万元，在全州率先实现超额完成，带动就业1500余人。

实施联系企业行动，扛好为企的“最亮一面旗”。一是建立企业用工“一站式”服务机制，为企业组织举办“专场招聘会”，提供“订单式”培训，根据企业需求，实施好“点对点、一站式”精准对接服务。二是推动降费奖补落实落地。实施缓缴社会保险政策、降低养老保险单位缴费比例和兑现扶贫车间奖补，企业职工基本养老保险单位缴费比例统一由20%降低至16%，经认定的扶贫车间吸纳5人及以上脱贫人口就业1月以上，按支付给建档立卡贫困劳动力工资的15%给予兑现，截至目前，兴街糖厂、一心堂、金源公司3家企业申请了养老保险、工伤保险缓缴政策；共减免失业保险费160.78万元；兑现帮扶车间吸纳就业补助55.76万元。三是开展“法治人社 志愿青春”仲裁员志愿者联系企业行动。每月至少走访辖区内企业8次，根据企业需要，组织普法讲座，送政策送法律送案例入企，指导企业建立劳动争议内部化解机制，通过“三送一指导”进一步做好政策服务企业工作。

创建“无欠薪”企业行动，打通惠企的“最后一公里”。帮助辖区内企业、在建工程项目积极申报“无欠薪”企业（项目部），申报创建成功的，记入企业劳动保障守法诚信档案、列为各类评先评优的优先推荐单位，鼓励招标人在同等条件下优先选择“无欠薪”企业（项目部），维护市场公平竞争活力，持续巩固优化营商环境成果。