今年以来，西畴县通过技能培训、入股分红、岗位开发、消费帮扶等联结方式，健全联农带农机制，促进群众稳定增收，提升群众发展致富能力，巩固提升脱贫成果，为乡村振兴注入新活力。

技能培训，提升致富能力。通过摸清脱贫劳动力底数，精准对接用工需求，采取“订单式组织、定岗式培训、定向式就业”模式，全面统筹县职业技术学校、新时代文明实践中心（站、所）及社会中介组织等培训资源，对未外出务工就业的劳动力全覆盖开展技能培训，实现有就业意愿的脱贫人口经过培训后100%掌握1项劳动技能、获得1项职业技能认定，就业率达90%以上。2022年1月以来，西畴县先后组织了厨师、焊工、假发代加工、叉车驾驶、餐饮服务等农村劳动力技能培训76期3420人次，做到“应培尽培、愿培尽培”，提升了群众的致富能力。

入股分红，拓宽增收渠道。采取“党支部+企业+村集体+农户”的发展模式，由村党支部牵头，依托龙头企业或有致富能力、群众基础好、有农业生产技术和条件的致富能手，成立农业产业互助专业合作社，吸纳无劳动能力、无致富门路的脱贫户及“三类监测对象”成为合作社社员，利用土地、资金等入股，按照比例进行分红，帮助社员提高生产和经营效益，实现由单向“输血式”帮扶向增强内生动力的“造血式”帮扶转变，从小规模分散式“小农经济”生产模式向现代农业发展转变。专业人干专业事，既相互配合、协调、监督，又互不干预，让老百姓放心、村集体安心、企业省心。截至2022年10月底，全县已有6428户有产业发展条件和意愿的脱贫群众与93个新型经营主体建立了利益联结机制，覆盖率达100%。

岗位开发，促进稳岗就业。合理设置公益性岗位，坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、退岗有序”的原则，统筹考虑乡村振兴实际需求，开发就业和社保协理、保洁、护路、管水、扶残助残、公共卫生、疫情防控等非营利性社会公共服务岗位，优先吸纳收入不稳定的脱贫人口特别是弱劳动力、半劳动力进行就业。截至2022年10月底，全县共安置乡村公益性岗位2788人。

消费帮扶联结，扩宽农民致富路。用好“线上+线下”销售，着力拓宽农产品销售渠道，推动农产品和服务融入大市场，更好带动西畴县农民增收、致富，为乡村注入新活力。2022年1月以来，最高人民检察院通过“脱贫地区农副产品网络销售平台”采购价值13万元农特产品；省、州帮扶单位通过“脱贫地区农副产品网络销售平台”、“云南定点扶贫消费采购平台”采购价值275.53万元农特产品；县、乡机关企事业单位通过“脱贫地区农副产品网络销售平台”采购价值27万元农特产品，其中教育部门26万元。