近年来，西畴县以党建为引领，把老同志的所能所愿与党委政府、村（社区）所需所盼相结合，引导广大离退休干部在助力基层治理工作中发挥新作为，为实现长治久安凝聚“银发”力量。

从“常学”到“常新”，老有所学有阵地。织密建强组织体系。西畴县坚持党建引领，以组织凝聚，积极搭建平台，在全县26个离退休干部党支部上建立政治学习委员会12个，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神开展理论学习，离退休干部学习积极性、持续性有效提升，为“银发”助力基层治理奠定理论基础。铸魂强基夯实堡垒。西畴县积极开办“银耀畴阳”大讲堂，以“自由点单”模式为依托，学习时事热点、业务技能、政策解读等相关内容，采取“外引内用”的方式，邀请外部师资讲学，让每名老干部轮流上台宣讲，既当听众，又当主讲，促进学有新知识、干有新思路、做有新动力。西畴县驻文离退休党支部组建“关心下一代宣讲团”，开展“红色宣讲进校园”活动，推出“薪火相传”红色宣讲品牌，在学校和单位举办各类宣讲活动，受众达5000余人。董马乡组建老干部“乡村讲堂”义工团，引导19名老干部志愿者走进乡村，以“拉家常”“讲经历”“开讲座”等方式，开展政治理论、家风家训、工作经验等宣讲，受众达2000余人次。

从“退休”到“不休”，勇担重任作表率。突出优势凝聚力量。紧扣发展实际，引导老干部回归田园、反哺家乡，在服务大局大势中有效发挥离退休干部政治、经验、威望三大优势，彰显使命价值和责任担当。自2021年村“两委”换届以来，156名退休干部在村（社区）或村小组（居民小组）担任职务，仅西洒镇的5个社区就有27名老干部担任支部书记、居民小组长。聚焦服务示范带动。建立“西畴县银发人才库”，储备党组织建设、基层治理、产业发展等方面专业人才180名。组建“畴阳银发”志愿服务队12支270余人，他们在基层社会治理中以动员群众、服务群众、感染群众的方式，极大发挥了群众参与基层治理的主动性，为实现小县大发展、大提质提供银发力量。在莲花塘、董马、兴街、西洒、蚌谷等乡（镇）组建“银发‘街长’志愿服务队”，街天自发维护街心秩序，劝说摊贩规范摆摊，协助清扫街心排污沟、绿化带和公共区域卫生，促进街心环境整洁宽敞有序，群众幸福指数不断提升。蚌谷乡银耀畴阳志愿服务队获2023年度全省“最美银发志愿服务团队”。

从“被动”到“主动”，基层治理葆初心。调解矛盾延伸触角。为推进离退休干部党组织与基层党组织共建共享，融合发展，引导离退休干部党员融入基层，回馈社会，西畴县积极组织老干部下沉基层，补充基层力量，助力基层治理，促进了离退休干部工作的延伸辐射，不断激发基层社会治理新动能。各乡（镇）建立了离退休干部矛盾纠纷调解小组，成功调解各类纠纷300余件。西洒镇北回社区在退休干部肖武斌的带领下探索建立了“一张网、两支队、三大员、三平台”的“1233”社区社会治理模式，通过“1233”社区社会治理模式，社会治理实现“说话有人听、做事有人拥”，社区居民形成了“社区是我家”的情感自觉，成为“西畴新现象”的一张典范缩影。以老助老互惠互助。为丰富老年人的精神文化生活，西畴县积极组织“老年能人”编排舞蹈、声乐等节目，深入乡村开展送文艺下乡活动40余次，不断扩大老年人服务圈，让老年群众生活更美好。

（田健）