为切实解决乡（镇）综合执法履职困难问题，西畴县通过强化队伍建设、建立健全联动机制等措施，再为乡（镇）赋权赋能，助力乡（镇）综合执法履职。

一是强化执法队伍建设，全面实现“一支队伍管执法”。西畴县将政府专职消防队和消防工作站整合到乡（镇）综合执法队，全县9个乡（镇）综合执法队事业编制由53名增加到106名，增幅达100%，强化乡（镇）执法队伍建设。

二是强化联动机制，全面提升执法互动水平。西畴县建立了县级综合行政执法队伍与乡（镇）的执法联动机制，乡（镇）发现认定违法事项需要有关县级部门提供技术支持、开展联合执法等，应当书面告知县级有关部门，县级有关部门应当支持和配合履行执法职责，县级部门发现存在涉及乡（镇）管辖权的违法行为的，应立即通知乡（镇）参与执法，提升县、乡执法互动。印发《西畴县实行“乡（镇）吹哨、部门报道”机制推进机制推进乡（镇）“一支队伍管执法”的实施方案》，推动乡（镇）组建综合执法党支部，力争推动党建工作和执法实践深度融合。

三是强化培训，提升行政执法水平。印发《西畴县乡（镇）行政执法能力提升专项行动工作方案》，举办2024年度行政执法人员能力提升培训班，全县1300余名行政执法人员参加培训，课程既有理论知识探讨，又有实践案例分享，具有很强的针对性、指导性、操作性。第一时间将《云南省常用执法文书示范文本》转发至各乡（镇）人民政府参照使用。同时，抽取45个案件正在由各乡（镇）交叉初评，提升乡（镇）执法水平。

四是强化各类资源向乡（镇）执法一线倾斜，增强乡（镇）执法队伍干事热情。县级每年选派一定数量的优秀干部到乡（镇）执法大队任职挂职，将乡（镇）执法经费纳入财政预算，按规定配备执法装备，并在年度考核优秀比率中向乡（镇）执法队伍倾斜，切实加强对基层执法队伍关爱，提升乡（镇）执法队伍干事热情。