西畴县聚焦“强队伍、促联动、增效能”三个基准点，坚持系统思维，一体推进队伍建设、明责赋权、网格治理、县乡联动融会贯通，构建乡（镇）综合行政执法新格局，推动乡（镇）执法从“管不了”“管不好”到“管得了”“管得好”。

机构改革强队伍。西畴县以机构改革为契机，整合乡（镇）综合行政执法队、司法所、自然资源所人员力量，分别组建综合执法党支部1个，乡（镇）党委班子成员担任党支部书记，党建贯穿综合执法全过程。同时，将9个乡（镇）综合行政执法队升格为副科级机构，事业编制由53名增加到106名，重新选配89名执法队员，进一步夯实执法队伍人员力量。

明责赋权促联动。西畴县认真梳理、研究乡（镇）权责不对等问题，2024年分别收回9个乡（镇）7项行政职权，兴街镇新增行政职权17项。建立履职清单管理机制，及时组织编制并公布乡（镇）权责清单、执法事项清单和工作岗位职责清单3份560条，乡（镇）依法行政、按清单履职。细化有关职能部门保障措施，县司法局、县级执法部门、县财政局按照职责分工，2024年来累计组织执法业务培训49场次、1800余人次，赋权部门深入各乡（镇）开展业务培训指导9次，9个乡（镇）分别配备1台执法记录仪，下划执法车辆5张，乡（镇）综合行政执法能力提升有保障。

队网合一增效能。西畴县以“乡（镇）吹哨、部门报道”机制为基础，“接诉即办”平台为依托，将乡（镇）“5办3中心”和县直部门派驻机构组建的联合执法队815名队员融入全科网格，配齐配强2350名网格员，实行“执法队员分片巡+网格员包干巡”，构建以网格员队伍为基础、乡（镇）执法队伍为重点、县乡联动处置问题为核心的“网格+执法”一体化联动工作体系。2024年以来，西畴县9个乡（镇）共组织开展联合执法巡查、普法392次，检查整改各类违规行为471起，受理并办结“接诉即办”平台转办的环境卫生、社会治安、安全生产等各类民生问题904件，人民群众对乡（镇）综合执法工作知晓率和社会治理满意度明显提高。