根据《中共云南省委组织部印发关于深化农村 “领头雁”培养工程开展选优配强村 (社区) 党组织书记专项行动的工作方案的通知》要求，为积极引导大学生和退役军人等各类优秀人才投身家乡建设，服务家乡发展，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的村（社区）干部队伍，不断创新农村基层社会管理模式，改进农村工作方法，加强和改进乡村治理体系，不断夯实基层党组织基础。经研究，决定面向社会公开招聘一批党建助理员和乡村规划助理员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

公开招聘党建助理员5名、乡村规划助理员5名。

二、招聘基本条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，品行端正；

3.思想政治素质好，进取心、责任感强，有服务意识和奉献精神，无违法违纪违规等不良记录，志愿从事村（社区）基层工作；

4.年龄35周岁以下，即1985年1月1日后出生（包含1985年1月1日）；特别优秀者可适当放宽条件。

5.具有大专及以上学历，不限专业；

6.中共党员、应届毕业生优先考虑；

7.身体健康，无传染性疾病及其他影响正常工作的疾病；

8.服从组织调配；

9.符合招聘职位需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者，不得应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.出现西畴县村（社区）干部任职资格负面清单涉及情形的；

（1）曾因涉黑涉恶、“村霸”及庸懒滑贪“四类村官”问题受处理的；

（2）正被纪检、司法机关立案查处的；

（3）受到党纪政纪处分，所受纪律处分有关任职限制期限未满的；

（4）违反计划生育政策，未经处理或处理未完结的；

（5）以非法手段煽动、组织群众集体上访的；

（6）曾担任村（社区）干部，但出现不履职、履职不到位造成不良影响或存在违规违纪情形的；

（7）选举前拒不作出创业承诺、辞职承诺的；

（8）曾在社区“两委”换届选举期间或后备干部推选期间直接或间接拉票贿选和干扰破坏选举，被有关部门查证的；

（9）长期外出不能正常履行职务，或者丧失行为能力的；

（10）散播与党的方针政策及国家法律法规相违背的言论或不贯彻执行党和国家方针政策以及上级党委政府的决策部署，甚至公然对抗的；

（11）违反社会公德，存在不履行赡养义务、虐待家庭成员、包养情人等行为的；

（12）有吸毒、参与赌博、嫖娼、打架、非法高利贷（套路贷）酗酒闹事等不良恶习被查实的，组织、参与邪教活动、非法宗教活动和迷信活动的；

（13）拒不履行法院生效裁判、人民调解协议中明确的义务，或被列入诚信黑名单的人员；

（14）在开展为民服务或落实上级扶持政策时，优亲厚友或吃拿卡要的。

（15）其他不适宜作为村（社区）干部人选的情况。

5.其他不可聘用的情形。

三、招聘程序和方法

（一）报名方式及资格审查

1.报名方式：符合招聘条件人员在规定时间内，持相关材料到县委组织部组织股进行现场报名，联系人：张飞宇，联系电话：0876—7622507。

2.报名时间：2020年7月14日至8月31日（8:00—11:30、14:30—17:30）

到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格；一名考生只能报考一个岗位。

3.报名时需提交以下材料：

（1）《西畴县党建助理员报名登记表》或《西畴县乡村规划助理员报名登记表》一式3份；

（2）本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各一份，退伍军人还需持有《退伍证》，2020年毕业应届毕业生可持学校开具的证明。

（3）白色或浅色底近期免冠小一寸彩色照片3张和电子版（JPG格式），照片背面须写清姓名；

（4）符合岗位优先的其他相关证明材料。

报名人员上交材料不予退还。

4.资格审查：由中共西畴县委组织部抽调工作人员，按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

（二）组织考试

此次招聘在中共西畴县委组织部指导下，采取集中笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试：满分为100分，采取闭卷考试的方式，笔试不设开考比例。时间为2020年9月10日，具体地点待定。笔试内容主要为岗位所需实务能力考评，主要考察解决基层实际问题的思路和方法。

2.面试：满分为100分，采取集体面试的方式，面试不设最低人数限制。面试人选比例视笔试成绩情况再作确定，从高分到低分排序依次确定面试人选，面试人数与招录岗位人数之比超2:1的，按2:1进行面试。面试时间和面试地点待定。

（三）选岗

笔试成绩与面试成绩各按50%的权重计算综合成绩，按1:1的比例确定任职资格审查人选。确定任职资格审查人选综合成绩并列的，根据报考人员的面试成绩从高分到低分确定；面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。经西畴县村（社区）干部任职资格联审小组审核通过后，由中共西畴县委组织部根据综合成绩，从高分到低分排序，依次组织考生进行选岗。

（四）体检

按照考试综合成绩高低及招聘岗位人数1:1确定体检人员，县委组织部负责组织人员参加体检。体检不合格的，取消招聘资格，依次递补。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起五天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

（五）递补

因任职资格审查、体检不合格或自愿放弃体检及后续聘用程序的，按照报考同岗位的考生综合成绩，从高分到低分依次进行递补。招聘工作中，空缺且已无人递补的岗位，可结合报考其他岗位但落选的考生意愿，在全县范围内适时进行双向选择调剂。

（六）公示

根据考试成绩、联审情况、体检结果确定拟聘用人员。拟聘人员名单实行线上线下同步公示，整合“畴阳先锋”微信公众号、西畴先锋党建网等新媒体平台进行线上公示，同时，在中共西畴县委组织部、9个乡（镇）办公楼党务公开栏进行线下公示，公示期为5天。

四、聘用及待遇保障

1.对通过考核、公示无异议的人员，由中共西畴县委组织部指导各乡（镇）党委与报考人员签订聘用合同，办理聘用手续。同时，报县委组织部、县人社局、县财政局、县民政局备案。

2.聘用人员试用期3个月，试用期未通过考核，不予正式聘用。

3.薪酬待遇。聘用期参照2020年6月份村委会文书岗位待遇标准执行，即基础岗位工资1970元/月，绩效工资600元/月，合计2570元/月。试用期3个月，发放岗位待遇工资70%，即1800元/月，试用期考核合格后，从签订合同之日起发放全额待遇，同时可以自愿选择享受村（社区）干部养老保险政策和补助。聘用后工作能力突出、表现优秀的，优先推荐兼任金融协办员、民政协办员等公益性岗位，大幅度提高经济待遇。

4.政治待遇。考核合格的，鼓励留村任职，引导和支持按照有关规定和程序参加村（社区）换届选举，担任村（社区）“两委”干部；表现优秀的推荐按规定和程序担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任；表现十分优秀的按现行政策优先推荐参加定向招录的公务员、事业单位考试；表现特别优秀的按政策规定优先推荐进入乡镇领导班子。

5.扶持创业。在岗服务期限内，如自主创新创业，创办企业或农业专业合作社等创业项目，可享受我县返乡创业大学生创业扶持相关政策。

6.加大培养力度。将党建助理员和乡村规划助理员作为村（社区）干部培养，是党员的把组织关系转入乡（镇）青年人才党支部，不是党员的由乡（镇）青年人才党支部培养发展。加强教育培训，纳入全县干部教育培训规划，不断提升个人业务能力和综合素质。

五、工作纪律

（一）对违反招聘纪律的考生，依照相关规定进行处理。

（二）遵守回避规定。招聘工作人员与应试人员有回避情形的，应实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（四）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

六、未尽事宜另行公告

七、本公告由中共西畴县委组织部负责解释

《招聘公告》在“畴阳先锋”微信公众号、西畴先锋党建网上进行公布，联系电话：0876—7622507。

中共西畴县委组织部

西畴县民政局

西畴县人社局

西畴县财政局

2020年7月14日