为进一步加强董马乡乡村振兴工作，激发乡村振兴委员会工作热情，该乡通过走访调研、制定细则、明确方法、公示公告、兑现奖惩等一系列措施对乡村振兴委员会委员进行考核，调动其敢担当、能作为的工作积极性，推动乡村振兴工作迈上新台阶。

一、定小组，管理有方法。针对上级整体部署，该乡结合实际，成立董马乡乡村振兴工作委员会考核领导小组，按照月派单内容，及时组织相关职能科室、所（站）、中心，对乡村振兴工作委员会工作实绩进行考核，确保考核工作的公平、公正。同时，坚持周调度、月评价，严格奖惩问责，倒逼责任落实。

二、定细则，履职有方向。结合考核要点，制定《董马乡乡村振兴工作委员会考核实施细则》，实行乡对村、村对片的考核，明确考核对象、内容、标准、程序及考核工作方法。推行月派单制，派单内容包括脱贫攻坚、疫情防控和乡村治理等重点工作，由乡考核领导小组向各村乡村振兴工作委员会派单，各村将派单内容细化后，派给片区乡村振兴委员会委员。

三、定奖励，干事有动力。根据村级及片区委员会委员考核结果及所任职务的不同每月发放绩效考核800元、700元、600元、400元、300元、200元不等，激励委员对派单工作内容主动干，争着干。

董马乡有乡村振兴工作委员会成员313人，片区21个。4月初，召开乡村振兴工作委员会3月份工作考核会，42名村级委员中，考核为优秀13人，合格28人，基本合格1人。片区委员中，优秀人数和基本合格人数占比一样，其余均为合格。