建强农村支部，狠抓学习提升。一是集中培训强业务。坚持上下联动，按照县级抓书记培训、乡镇抓党员培训的原则，依托新箐党校和坪寨茶厂教育实训基地，接力走好“强组织、建基地、育能人、扶大户、带农户”路子，将基层党建与乡村振兴深度融合，持续解决乡村振兴中党员干部缺思路、群众缺技术等问题，教育实训一批“明白人、带头人”，为推动法斗建设提供坚强有力的组织保证和干部人才支撑。2022年以来，先后举办了“万名党员进党校”培训班、村组干部培训班、驻村工作队业务培训班等各类培训10期次，集训党员干部群众350人次。二是强化宣传促知晓。充分利用宣传标语、宣传栏、广播和“绿春先锋”公众号、驻村工作微信群等渠道，加大宣传力度，让党员群众及时了解达标创建工作情况，提高广大党员群众的知晓率、参与率、认可率。

聚焦主责主业，夯实基层基础。一是深化农村“领头雁”培养工程。开展村（社区）党组织书记业务培训，发挥青年人才党支部作用，实施农村优秀人才回引计划，建立优秀人才信息库，成立1个青年人才党支部，储备村级后备力量14名，青年人才17名，培养充实村级后备力量，打造一支“永不撤走的工作队”。二是持续整顿软弱涣散基层党组织。狠抓基层党组织规范化、标准化建设，按照“一支部一对策”的原则，完成软弱涣散党支部整顿工作，推进94个党支部全面完成党支部规范化建设达标创建；落实“基本报酬+绩效奖励+创收奖励”村干部岗位补贴长效增长机制，夯实基层基础保障，推动基层党建全面加强、全面过硬。三是推动产业发展，激发群众内生动力。成立坪寨平康古树茶发展专业合作社党支部，在原有10户种植大户的基础上，盘拢坪寨、小湾、老寨、石鹅等地种植散户，将炒茶手艺人纳入合作社，形成了“党支部+合作社+龙头企业+茶农”的产业发展模式。大力引进龙头企业隆利春茶叶销售有限公司在坪寨村建厂，引进“全球普洱茶十大杰出人物”周红杰在坪寨建立专家工作站，并于2021年先后举办了“世界白毛茶茶王开采仪式”和“西畴县茶产业发展交流座谈会”，为“坪寨古树茶”品牌建设奠定了坚实基础。目前，坪寨古茶树分布面积9000余亩，总数3万余株，年均产茶23吨，预计户均收入5000元以上，后期转化进入市场，形成年收益千万级产业，让村民和村集体实现创收。充分发挥党员先锋模范作用，推荐选树王昌颖、董兴波同志为西畴县基层治理先进个人，引导广大党员向身边先进典型学习，学习榜样、争做榜样。深入推进群众自治，以激发群众内生动力为目标，以革除陋习、移风易俗为突破口，充分运用234个农村“红黑榜”、11支农村“巾帼志愿服务队”等资源要素，组织发动村组干部、驻村队员、农村党员、乡贤能人、巾帼志愿者“五支力量”参与，全面激发群众内生动力。